Inwerken en opleiden › Kennisbank › Online en digitaal leren › access to online learning
Inwerken en opleiden

Access to online learning voor medewerkers zonder vaste computer

Toegang tot online leren betekent niet alleen een inlog. Het betekent dat ook de chauffeur, de schoonmaker en de medewerker in de winkel kunnen meedoen: op de telefoon, in korte lessen, in de werktijd. Wij bouwen zo'n leerpad.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Wie geen computerwerkplek heeft, valt buiten online leren.

Ik werk op een laptop alleen bij de planning.

De rest van de dag ben ik onderweg.

Mijn telefoon is privé.

Ik leer niet in mijn eigen tijd.

Niet iedereen leest even makkelijk.

Lange teksten schrikken af.

Zo pakken we het aan

We maken leren bereikbaar voor mensen die niet achter een bureau werken.

Werkpatroon begrijpenWaar en wanneer kunnen mensen leren?
Leerpad op maatKorte lessen op de telefoon, veel beeld, weinig tekst.
Tijd en middelen regelenAfspraken over leren in werktijd en over apparaten.

Wat u krijgt

Een leerpad voor iedereen.

Telefoon als uitgangspuntOntwerp voor een klein scherm.
Veel beeldMinder tekst.
Lessen voor de pauzeLessen die in een pauze te volgen zijn.
Afspraken over tijd en toestelAfspraken over leren in werktijd en over het gebruik van apparaten.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over online en digitaal leren

Access for learning: ook voor wie geen vast contract heeftToegang tot het leerpad voor stagiairs, freelancers en uitzendkrachten. Met een voorproefje van uw leerpad: eerste les en 5 toetsvragen.Access learning: uw eigen Access-database leren gebruikenHeeft uw team een eigen Access-database? Leer nieuwe collega's ermee werken. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Access online learning vanaf elke locatie, zonder VPNLeren vanaf elke plek, thuis of op locatie, zonder VPN of installatie. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Access learning courses: wie krijgt toegang, en hoe eenvoudig?Toegang tot cursussen en leerpaden eenvoudig regelen. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.Learning online: leren via internet, over uw eigen werkLearning online betekent leren via internet. Wij zetten dat voor uw team op, met lessen uit uw werk. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Welke best learning tools heeft u nodig als ze niet samenwerken?Quiztools, videotools en documenten losse tools. Wij brengen ze samen in één route. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Best online learning is online leren met een mens ernaastOnline leren werkt het best in combinatie met een collega. Zo bouwen we dat. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Best online learning tools om zelf lessen te maken: de korte lijstWilt u zelf lessen maken? Een korte lijst van wat u nodig heeft, en wat wij overnemen. Met een voorproefje van uw leerpad: eerste les en 5 toetsvragen.

Alles over online en digitaal leren → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Moeten we telefoons aanschaffen?

Dat hoeft niet altijd. We bespreken wat past: eigen toestel, een gedeelde tablet of een leerplek.

Is er ook een mogelijkheid om offline te leren?

Dat hangt af van de oplossing. We bespreken het vooraf als uw mensen vaak zonder bereik werken.

Hoe zorgen we dat iedereen meedoet?

Door tijd te regelen, het eenvoudig te maken en de leidinggevende te betrekken.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank