Inwerken en opleiden › Kennisbank › Online en digitaal leren › best platforms for online learning
Inwerken en opleiden

Best platforms for online learning: vier soorten, vier doelen

Wie platforms voor online leren zoekt, ziet vier soorten: een LMS voor beheer, een cursusbibliotheek voor aanbod, een videoplatform voor beeld en een quiztool voor controle. Welke soort past, hangt af van uw doel. Wij leggen het uit en maken de inhoud.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Soorten platforms door elkaar zoeken leidt tot de verkeerde keuze.

Wij zochten een LMS, kochten een bibliotheek.

Daarin staat niets over ons werk.

Een quiztool leek genoeg.

Maar uitleg ontbrak.

Een videoplatform kan niet toetsen.

Dus moeten we iets erbij zoeken.

Zo pakken we het aan

We leggen uw doel naast de vier soorten.

Wat wilt u bereikenInwerken, bijscholen, certificeren of controleren?
SoortWelk type past bij dat doel?
Mixen waar het kanSoms is een eenvoudige mix beter dan één groot platform.

Wat u krijgt

Een overzicht van de soorten en uw keuze.

SoortenoverzichtEen pagina, geen verkooppraat.
Match met uw doelWelke soort past.
VoorstelEventueel een combinatie.
Inhoud voor het gekozen typeLessen die passen bij het type platform dat u kiest.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over online en digitaal leren

A learning platform voor een team dat geen leerafdeling heeftEen leerplatform voor een middelgroot team: niet te zwaar, wel met lessen erin. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Het best learning platform is het platform dat iemand bij u kan bijhoudenHet beste leerplatform is het platform dat iemand bij u kan beheren. Wij zorgen voor de overdracht. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Best online learning platforms: een lijstje beantwoordt uw vraag nietLijstjes met beste leerplatforms zeggen niets over uw team. Wij starten bij uw vraag. Met een voorproefje van uw leerpad: eerste les en 5 toetsvragen.Best platform for learning houdt zijn lessen actueelEen platform voor leren is zo goed als zijn lessen. Wij zorgen dat ze actueel blijven. Met een voorproefje van uw leerpad: eerste les en 5 toetsvragen.Free online learning platform: wat gratis wel en niet doetGratis online leerplatforms: wat u ermee kunt en waar maatwerk beter past. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Een i learning platform is pas nuttig als er lessen op staan die kloppenEen learning platform helpt alleen als er goede lessen op staan. Wij maken ze op maat, met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Een learning platform dat uw team gebruikt omdat de lessen kloppenEen learning platform dat uw team gebruikt, met lessen over uw eigen werk. Op maat voor mkb, met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Een online learning platform met uw lessen erinEen online learning platform met uw eigen lessen, eenvoudig beheer en overzicht. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw onderwerp.

Alles over online en digitaal leren → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Is één platform genoeg?

Meestal wel, als het doel helder is.

Wat is het verschil tussen een LMS en een cursusbibliotheek?

Een LMS beheert uw eigen lessen, een bibliotheek biedt kant-en-klare cursussen.

Hoeveel soorten heeft een mkb-bedrijf nodig?

Vaak één: een licht LMS of een eenvoudige leeromgeving.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank