Een coachgesprek begint met een vraag als 'Hoe ging het deze week?' en gaat via doorvragen naar één afspraak voor de volgende keer. Zo'n voorbeeld lezen is simpel; er zelf mee werken moeten leidinggevenden oefenen. Wij maken op maat een leerpad met voorbeeldgesprekken uit uw eigen werk, en blijven tot uw teamleiders het zelf doen.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een voorbeeld op papier leert een teamleider de vorm. Hij moet het gesprek nog zelf leren voeren.
Ik vraag gewoon hoe het gaat.
Het gesprek blijft aan de oppervlakte.
Hij zegt dat het goed gaat.
De leidinggevende weet niet door te vragen.
Er komt niets uit dat gesprek.
Er is geen afspraak aan het einde.
We vertalen een goed gesprek naar situaties uit uw bedrijf.
Leidinggevenden die een coachgesprek kunnen openen, voeren en afsluiten.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over cursussen, trainingen en certificaten → · Kennisbank
Wij maken voorbeelden die aansluiten op uw werk, geen algemene teksten.
Nee. Een coach helpt individueel. Dit leerpad geeft uw teamleiders een vaste basis.
Het bestaat uit enkele korte lessen. De exacte omvang bespreken we met u.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.