Inwerken en opleiden

E-courses die er voor u zijn

Bij e-courses for you gaat het om cursussen die passen bij wie ze volgt. Wij maken online cursussen voor uw medewerkers, uit uw eigen werk, zodat niemand tijd kwijt is aan lessen die over iemand anders gaan.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een cursus voor iedereen past bij niemand echt.

Ik zit hier al jaren, dit weet ik.

Ervaren mensen haken af bij uitleg die ze al kennen.

Ik begin net, dit begrijp ik niet.

Starters missen de basis waarop de cursus doorbouwt.

Het gaat niet over mijn functie.

Een planner en een monteur krijgen dezelfde stof.

Zo pakken we het aan

Per functie en per niveau de juiste e-course.

Doelgroepen bepalenWie moet wat kunnen: starters, ervaren mensen, leidinggevenden?
Per groep makenElke groep krijgt lessen op het eigen niveau, uit uw eigen werk.
Testen met uw mensenEen paar medewerkers doen de cursus eerst, wij verbeteren op hun reactie.

Wat u krijgt

E-courses waar iedere medewerker in herkent wat hij dagelijks doet.

Cursussen per functieEen aparte route voor elke rol die u noemt.
Starters- en verdiepingsniveauNiet iedereen begint op hetzelfde punt.
Toetsen met overzichtU ziet waar iemand staat en wie een extra les nodig heeft.
Hulp bij invoerenWe begeleiden uw team tot de cursussen gewoon worden gebruikt.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over cursussen, trainingen en certificaten

Online courses, gebouwd voor uw eigen teamOnline courses zijn cursussen via internet. Wij bouwen ze op maat voor uw team. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen uit uw onderwerp.4 courses waarmee de meeste bedrijven beginnenVier korte leerpaden om mee te beginnen: welkom, veiligheid, systemen en klantcontact. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Courses online maken uit werkinstructies die u al heeftOnline cursussen maken over uw eigen werk: korte lessen en toetsvragen. Op maat gemaakt. Met een voorproefje van uw leerpad: eerste les en 5 toetsvragen.E-courses over uw eigen werkE-courses zijn online cursussen. Wij maken ze uit uw eigen werkinstructies. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Courses you can do per functie: wat heeft wie nodig?Welke cursussen kunt u uw mensen laten doen? Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen over een onderwerp uit uw eigen werk.Courses you can do online: vijf onderwerpen die goed online gaanWelke cursussen uw team online kan doen, met voorbeelden. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen over uw eigen onderwerp.Courses you can take online: verplicht, aanbevolen of vrijWelke cursussen medewerkers zelf mogen kiezen en welke verplicht zijn. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen.Online cursussen die uw mensen echt kunnen volgenZoekt u online cursussen? Voor uw team maken wij ze op maat. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.

Alles over cursussen, trainingen en certificaten → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Kan een medewerker een les overslaan die hij al kent?

Ja, als daar een toets bij hoort. Wie de toetsvragen goed beantwoordt, kan door naar het volgende onderwerp.

Hoeveel functies kunnen we laten uitwerken?

Dat bepaalt u. We beginnen meestal met de functie waar het inwerken het meeste tijd kost.

Zijn de cursussen ook voor bestaande medewerkers?

Ja. Voor hen zijn ze bedoeld als opfrisser of na een wijziging in de werkwijze.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank