L&D staat voor learning and development, het vakgebied van opleiden in bedrijven. Zoekt u een opleiding tot L&D-professional, dan bent u hier niet bij ons aan het juiste adres. Heeft u L&D-taken, maar geen tijd om lessen te maken? Dan nemen wij het bouwen en het begeleiden uit handen.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Veel mkb-bedrijven hebben één persoon die L&D erbij doet. Dat is niet vol te houden.
Ik doe HR, opleiden en nog drie dingen.
Er is geen tijd om lessen te maken.
Kan jij dat even maken?
Elke afdeling komt met een eigen opleidingswens.
Wat levert het eigenlijk op?
Zonder meting is lastig te laten zien dat opleiden loont.
Wij nemen het maken en het opvolgen van lessen van u over, u houdt de regie.
Wat u als L&D-verantwoordelijke krijgt.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over cursussen, trainingen en certificaten → · Kennisbank
Nee. Wij maken leerpaden voor bedrijven. Een opleiding tot L&D-professional volgt u bij een onderwijsinstelling.
Dat valt buiten ons werk. Wij helpen met het uitvoeren: het maken van lessen en het begeleiden van het gebruik.
Ja, juist. Bij tien tot tweehonderdvijftig medewerkers doet vaak iemand L&D erbij, en dan loont uitbesteden.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.