Een learning platform for companies is er in alle maten, van eenvoudig tot uitgebreid. Voor bedrijven van tien tot tweehonderdvijftig mensen is een lichte variant meestal beter dan een zware: eenvoudig te beheren, snel te begrijpen en direct te gebruiken. Wij bouwen die, met inhoud over uw bedrijf.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Platformen voor grote bedrijven zijn te zwaar voor een middelgroot bedrijf.
We moeten eerst een project starten.
Alleen om te kunnen beginnen.
Het kost een eigen beheerder.
En die hebben we niet.
De meeste functies gebruiken we nooit.
Maar ze maken het wel ingewikkeld.
We beginnen klein en bouwen alleen wat u nodig heeft.
Wat een licht platform u biedt.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Bij honderden gebruikers met zeer uiteenlopende rollen en een eigen opleidingsafdeling. Dat is bij mkb zelden het geval.
Ja. De lessen zijn in een standaardvorm gemaakt, zodat ze mee kunnen verhuizen.
Een medewerker die een paar uur per maand heeft, is genoeg. Wij leren hem wat hij moet weten.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.