Inwerken en opleiden

LMS training voor uw eigen werk

Een LMS is slechts de plek waar training staat. Wij maken de training zelf: korte lessen en toetsvragen uit uw werkinstructies, in een omgeving die uw team wil openen. En we blijven tot het werkt.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een LMS zonder goede training erin is een lege bibliotheek. Veel bedrijven merken dat pas na de aanschaf.

Het systeem staat klaar, nu de cursussen nog.

Niemand heeft tijd om ze te schrijven.

We hebben een cursus gekocht.

Die gaat over algemene zaken, niet over hoe het bij ons werkt.

Medewerkers klikken door tot het einde.

Niemand weet of er iets is blijven hangen.

Zo pakken we het aan

We maken eerst de training en kiezen pas daarna hoe die wordt aangeboden.

Training bepalen bij lms trainingWe kijken welk onderwerp het meest oplevert als iedereen het hetzelfde doet.
Lessen en toetsen maken bij lms trainingUit uw instructies bouwen we korte lessen met toetsvragen na elk onderdeel.
Uitrollen met begeleidingWe starten met een kleine groep, kijken waar ze vastlopen en scherpen aan.

Wat u krijgt

Wat u krijgt bovenop de techniek van een LMS.

Training op maatLessen over uw procedures, producten en klanten.
Toetsvragen met uitleg voor lms trainingEen fout antwoord legt meteen uit waarom.
Voortgang per medewerkerZichtbaar voor leidinggevenden, zonder gedoe met exports.
Begeleiding bij de start voor lms trainingWe introduceren het bij uw team en blijven tot het vanzelf gaat.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over cursussen, trainingen en certificaten

LMS online training uitrollen is een planning, geen knopLMS online training: hoe u trainingen via uw systeem uitrolt zodat ze gevolgd worden. Op maat, met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.LMS training online voor mensen die niet in één zaal passenOnline LMS-training voor medewerkers die verspreid werken. Voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen over uw eigen onderwerp.Online LMS training voor mensen die het systeem moeten gebruikenOnline LMS-training: beheerders en medewerkers leren werken met uw leeromgeving. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen over uw eigen onderwerp.Online training LMS: eerst de inhoud, dan het systeemEen LMS voor online training? Wij bouwen eerst de lessen, dan kijken we samen naar de plek. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Training LMS: beheerders en leidinggevenden laten werken met het systeemUw beheerders en leidinggevenden leren werken met een LMS. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.Een LMS in training: wie heeft welke training gevolgd?Een LMS bij trainingen: wie heeft welke training gedaan en wanneer opfrissen? Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Employee training LMS: opleiden met zicht op de uitkomstEen LMS voor medewerkeropleiding, ingericht en gevuld door ons. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.LMS for employee training werkt als de training zelf kloptEen LMS voor het trainen van medewerkers: wat het regelt en wat u zelf moet leveren. Met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.

Alles over cursussen, trainingen en certificaten → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Is dit een LMS?

Het werkt als een LMS, maar we beginnen bij de inhoud. De omgeving eromheen is zo eenvoudig als uw situatie toelaat.

Kunnen we onze bestaande cursussen meenemen?

Ja, we kijken wat bruikbaar is en maken wat ontbreekt of verouderd is.

Hoe lang duurt een eerste training?

Dat hangt af van het onderwerp. Het voorproefje, een eerste les met 5 toetsvragen, laat al zien hoe het eruitziet.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank