Inwerken en opleiden

Natuurlijk leren op de werkvloer, zonder dat het toeval blijft

Mensen leren het meeste van elkaar, tijdens het werk. Dat is waardevol, maar het levert niet voor iedereen hetzelfde op. Wij ondersteunen natuurlijk leren met korte lessen en vragen, zodat de basis voor iedereen klopt.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Leren door te doen werkt, tot het afhangt van wie er naast je staat.

Kijk maar hoe zij het doen.

Wat u meekrijgt hangt af van wie u toevallig treft.

Dat leer je vanzelf.

Tot blijkt dat een belangrijk detail nooit is verteld.

De ervaren collega's zijn ons kapitaal.

En ze zijn de hele dag aan het uitleggen.

Zo pakken we het aan

We laten het natuurlijke leren bestaan en leggen er een stevige basis onder.

Wat mensen vanzelf lerenWe kijken wat al goed gaat en laten dat zoals het is.
Wat vaststaat bij natuurlijk lerenRegels, veiligheid en kernprocessen zetten we in lessen.
Samen laten werkenLes en meelopen versterken elkaar, de nieuwe collega weet waar hij op moet letten.

Wat u krijgt

Wat u krijgt als steun voor natuurlijk leren.

Basislessen voor natuurlijk lerenDe vaste stof die iedereen hetzelfde moet krijgen.
Gids voor meelopenWaar de ervaren collega op moet letten tijdens het inwerken.
Toetsvragen voor natuurlijk lerenLaten zien wat nog mist.
Overzicht voor natuurlijk lerenVoor de leidinggevende.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over online en digitaal leren

Alles over online en digitaal leren → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Vervangt dit meelopen?

Nee. Het bereidt voor op meelopen en vult aan waar het toeval regeert.

Kost het de ervaren collega's meer tijd?

Minder, juist. De basis staat in de lessen, zodat zij zich kunnen richten op wat alleen zij kunnen leren.

Hoe weet ik wat vanzelf gaat?

We kijken in het eerste gesprek wat er goed loopt en wat structureel mist.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank