Inwerken en opleiden › Kennisbank › Online en digitaal leren › online learning design
Inwerken en opleiden

Online learning design, zo dat het blijft hangen

Goed ontwerp bepaalt of een les werkt: een duidelijk doel, korte stukken, oefenen, terugkoppeling en herhaling. Wij ontwerpen uw leerpad vanuit het werk en bouwen het uit. U ziet het resultaat in het voorproefje.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Veel online lessen zien er goed uit en leren niets. Dat ligt aan het ontwerp.

De les is mooi, maar wat moet ik ermee?

Het doel ontbreekt.

Alles krijgt evenveel aandacht.

Het belangrijkste verdrinkt in de rest.

Ik klik door en weet niets.

Er zit geen controle in.

Zo pakken we het aan

We ontwerpen vanuit het werk terug: wat moet iemand doen, en wat heeft hij daarvoor nodig?

Doelen formuleren bij learning designWat moet iemand na de les kunnen?
Opbouw ontwerpen bij learning designKort, in stappen, met oefening.
Testen en bijstellenDe eerste groep laat zien wat onduidelijk is.

Wat u krijgt

Het ontwerp achter lessen die blijven hangen, in vier onderdelen.

Doelen per lesEen zin, concreet.
Heldere opbouw voor learning designUitleg, voorbeeld, oefenvraag.
Terugkoppeling voor learning designBij elk antwoord een uitleg.
Herhaling voor learning designEen korte vraag na enkele dagen.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over online en digitaal leren

Digital learning design begint bij de taak van de medewerker, niet bij de stofDigital learning design begint bij de taak van uw medewerker. Wij ontwerpen en bouwen op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Learning platform design begint bij de vraag: wat moet een lerende in vijf seconden zien?Learning platform design: schermen en routes waarin uw team zich thuis voelt. Op maat voor mkb, met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Het ontwerp van een online leerplatform: structuur voor uw mensenHet ontwerp van een online leerplatform voor uw bedrijf: structuur en gebruik. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Learning online: leren via internet, over uw eigen werkLearning online betekent leren via internet. Wij zetten dat voor uw team op, met lessen uit uw werk. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Welke best learning tools heeft u nodig als ze niet samenwerken?Quiztools, videotools en documenten losse tools. Wij brengen ze samen in één route. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Best online learning is online leren met een mens ernaastOnline leren werkt het best in combinatie met een collega. Zo bouwen we dat. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Best online learning tools om zelf lessen te maken: de korte lijstWilt u zelf lessen maken? Een korte lijst van wat u nodig heeft, en wat wij overnemen. Met een voorproefje van uw leerpad: eerste les en 5 toetsvragen.De e van learning: online leren in uw bedrijfE for learning: wat de e staat voor en hoe u het in uw bedrijf inzet. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.

Alles over online en digitaal leren → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Welke ontwerpprincipes gebruikt u?

Korte lessen, één doel per les, oefenen met terugkoppeling en herhaling.

Kunnen wij het ontwerp leren?

Ja. We geven een sjabloon en uitleg zodat uw mensen zelf lessen kunnen opzetten.

Is een mooi ontwerp belangrijk?

Duidelijkheid is belangrijker dan mooi. We besteden aandacht aan beide.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank