Inwerken en opleiden › Kennisbank › Online en digitaal leren › online learning development
Inwerken en opleiden

Online leren ontwikkelen: van idee tot werkend leerpad

Online leren ontwikkelen is meer dan lessen opnemen. Het begint bij de vraag wat uw mensen moeten kunnen en eindigt bij een leerpad dat daadwerkelijk wordt gebruikt. Wij doen de ontwikkeling in korte rondes, zodat u steeds ziet wat er komt en kunt bijsturen.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een online leerproject kan stil lopen: te groot gestart, te weinig zicht op wat er komt.

We hebben een idee, maar geen plan.

Het blijft bij praten.

Het project loopt al een half jaar.

Er is nog niets te zien.

Het resultaat is anders dan we bedoelden.

Niemand heeft tussentijds meegekeken.

Zo pakken we het aan

We ontwikkelen in korte rondes, met na elke ronde iets dat u kunt bekijken en proberen.

Ronde één: de eerste lesU ziet snel hoe het eruitziet en voelt.
Rondes ernaMeer lessen, toetsen en routes, telkens met uw terugkoppeling.
OverdrachtWat af is gaat in gebruik, u leert het zelf bijwerken.

Wat u krijgt

Ontwikkeling waarbij u de regie houdt.

Planning in rondesMet zichtbaar resultaat na elke ronde.
AfstemmingKorte overleggen, geen eindeloze vergaderingen.
Werkende lessenGebruikt in de praktijk voordat we verder bouwen.
OverdrachtZodat u zelfstandig verder kunt.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over online en digitaal leren

Online leren en ontwikkelen: van nieuwe collega tot vakmanOnline leren en ontwikkelen voor uw medewerkers, van inwerken tot doorgroei. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Learning and development met certificering binnen uw bedrijfOnline learning and development met interne certificering per medewerker. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Een online leerplatform ontwikkelen: eerst weten wat u nodig heeftEen online leerplatform laten ontwikkelen? Eerst kijken wij wat u echt nodig heeft. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Learning online: leren via internet, over uw eigen werkLearning online betekent leren via internet. Wij zetten dat voor uw team op, met lessen uit uw werk. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Welke best learning tools heeft u nodig als ze niet samenwerken?Quiztools, videotools en documenten losse tools. Wij brengen ze samen in één route. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Best online learning is online leren met een mens ernaastOnline leren werkt het best in combinatie met een collega. Zo bouwen we dat. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Best online learning tools om zelf lessen te maken: de korte lijstWilt u zelf lessen maken? Een korte lijst van wat u nodig heeft, en wat wij overnemen. Met een voorproefje van uw leerpad: eerste les en 5 toetsvragen.De e van learning: online leren in uw bedrijfE for learning: wat de e staat voor en hoe u het in uw bedrijf inzet. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.

Alles over online en digitaal leren → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Hoe lang duurt het ontwikkelen?

De eerste les ziet u snel. De rest hangt af van de omvang. We maken per ronde een planning.

Kunnen we tussendoor veranderen?

Ja. Juist daarom werken we in rondes.

Wat doet ons team tijdens de ontwikkeling?

Meekijken, goedkeuren en een aantal collega's laten testen.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank