In de zorg is leren lastig te plannen: wisselende diensten, hoge werkdruk, regels die veranderen. Online leren biedt hier ruimte, als de lessen kort zijn en over het eigen werk gaan. Wij bouwen de leerpaden voor zorgorganisaties met 10 tot 250 medewerkers.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Het inwerkprogramma in de zorg is afhankelijk van wie er die week dienst heeft.
Het inwerken hangt af van wie er dienst heeft.
De ene week veel, de andere weinig.
Een nieuw protocol is rondgemaild.
Dat is geen garantie dat het gelezen is.
Invallers komen binnen zonder uitleg.
Ze weten niet hoe wij werken.
We maken een vaste inwerkroute en korte lessen over protocollen, ook voor invallers.
Inwerken in de zorg met overzicht.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee. Het ondersteunt het inwerken en de protocollen. De overdracht tussen diensten blijft menselijk werk.
Korte lessen kunnen in een rustig moment. Voor langere onderwerpen kunt u tijd in het rooster plannen.
We werken zonder patiëntgegevens en bespreken vooraf welke bedrijfsgegevens wij nodig hebben.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.