Inwerken en opleiden › Kennisbank › Online en digitaal leren › virtual learning tools
Inwerken en opleiden

Virtual learning tools die uw team niet in de steek laten

Virtual learning tools zijn tools waarmee uw team op afstand leert: video, chat, toetsen, virtuele klas. Voor een bedrijf met 10 tot 250 mensen is een kleine, goed gekozen set voldoende. Wij helpen kiezen en maken de inhoud.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Virtueel leren valt of staat met aandacht, en die is op afstand lastig.

De virtuele klas was vol.

Maar de meeste camera's stonden uit.

Wie thuiswerkt, wordt niet ingewerkt.

Hij krijgt een laptop en een inlog.

De tools zijn veel, het leren is weinig.

Niemand weet wat bij wat hoort.

Zo pakken we het aan

We combineren zelf-te-volgen lessen met korte momenten van contact.

Situatie bekijkenWie werkt waar, en wat heeft u al?
Mix bepalenZelfstudie voor kennis, korte contactmomenten voor vragen.
Bouwen en startenLessen, vragen en een rooster voor de contactmomenten.

Wat u krijgt

Een virtuele leeromgeving die voor u werkt.

ZelfstudielessenTe volgen op eigen moment.
ContactmomentenKort en vast in de agenda.
Toetsen op afstandEen toets die iemand thuis of op locatie maakt, met uitslag per medewerker.
Advies over toolsEen kleine set die past.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over online en digitaal leren

Virtuele leeractiviteiten voor een team dat niet samen op één plek zitVirtuele leeractiviteiten voor teams: opdrachten, vragen en gesprekken op afstand. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Virtuele cursussen voor medewerkers die op wisselende plekken werkenVirtuele cursussen voor medewerkers die op wisselende plekken werken. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Learning online: leren via internet, over uw eigen werkLearning online betekent leren via internet. Wij zetten dat voor uw team op, met lessen uit uw werk. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Welke best learning tools heeft u nodig als ze niet samenwerken?Quiztools, videotools en documenten losse tools. Wij brengen ze samen in één route. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Best online learning is online leren met een mens ernaastOnline leren werkt het best in combinatie met een collega. Zo bouwen we dat. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Best online learning tools om zelf lessen te maken: de korte lijstWilt u zelf lessen maken? Een korte lijst van wat u nodig heeft, en wat wij overnemen. Met een voorproefje van uw leerpad: eerste les en 5 toetsvragen.De e van learning: online leren in uw bedrijfE for learning: wat de e staat voor en hoe u het in uw bedrijf inzet. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Learning e bedoelt u waarschijnlijk e-learning, zo maken wij dat'Learning e' is waarschijnlijk e-learning. Wij maken e-learning op maat voor mkb, met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.

Alles over online en digitaal leren → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Is virtueel leren geschikt voor nieuwe collega's?

Ja, mits er ook persoonlijk contact is. We bouwen daarom vaste contactmomenten in.

Welke tools raden jullie aan?

Dat hangt van wat u al heeft. Vaak volstaat wat uw team al gebruikt.

Kan het ook bij mensen zonder vaste computer?

Ja. We bouwen voor de telefoon.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank