Wie 'best platform to learn courses' zoekt, wil weten waar zijn mensen het beste kunnen leren. Elk platform biedt dezelfde bak: een lijst cursussen die niets met uw werk te maken heeft. Wij bouwen op maat het leerpad dat erop komt te staan, uit uw eigen werkinstructies, en blijven bij uw team tot het gebruikt wordt.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een vergelijking van platforms levert vooral een lange lijst functies op. Zelden de vraag wat er geleerd moet worden.
We hebben drie demo's gehad en weten het nog niet.
De platforms lijken op elkaar, omdat het verschil in de inhoud zit.
Na de aanschaf staat het leeg.
Niemand heeft tijd om lessen te maken, dus er komt niets op.
Mensen kiezen zelf een cursus.
Wat ze leren hangt af van wat ze toevallig vinden.
We beginnen bij wat uw mensen moeten kunnen, en kijken pas daarna naar waar het op draait.
Een platform dat gevuld is met werk dat bij u hoort.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over cursussen, trainingen en certificaten → · Kennisbank
Nee. Begin bij de inhoud. Het platform volgt daarna uit hoe uw mensen willen leren en wat u al heeft.
Meestal wel. We leveren lessen en toetsvragen aan in een vorm die u kunt overnemen.
Nee, het is gemaakt voor bedrijven met 10 tot 250 medewerkers die hun eigen werk willen leren overdragen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.