Wie zoekt naar 'bij Google werken' denkt aan een grote werkgever met een uitgebreid inwerkprogramma. Wij zijn niet Google en hebben er geen band mee. Wel kunnen we iets vergelijkbaars voor uw mkb maken: een leerpad op maat, uit uw eigen werkinstructies, met begeleiding tot uw team ermee werkt.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Grote werkgevers hebben een afdeling die inwerkprogramma's bouwt. Een mkb-bedrijf heeft dat niet.
Bij grote bedrijven gaat dat vanzelf.
Bij u moet iemand het erbij doen.
Onze eerste week is een rommeltje.
Papieren, toegang en uitleg komen los van elkaar.
Waarom blijven goede mensen niet?
Een slechte start laat zich niet goed maken.
We brengen de structuur van een groot bedrijf in een formaat dat voor u werkt.
Een goede start voor nieuwe collega's, zonder eigen opleidingsafdeling.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee, wij hebben geen band met Google. We bouwen leerpaden voor bedrijven met 10 tot 250 medewerkers.
Nee, wij helpen niet bij werving, wel bij het inwerken van wie u aanneemt.
Nee. We maken het zo klein als het kan en zo groot als nodig is.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.