Scholen en opleiders begeleiden nieuwe docenten vaak met een mentor of coach. Die heeft weinig tijd en veel uit te leggen. Wij maken op maat een leerpad voor de vaste basis: afspraken, systemen en werkwijze. De coach houdt tijd over voor het gesprek, en wij blijven tot uw team ermee werkt.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een nieuwe docent leert in het begin vooral waar alles zit, en weinig over lesgeven.
Waar vind ik het leerlingvolgsysteem?
De mentor beantwoordt dezelfde vragen steeds opnieuw.
Hoe doen we dat hier met verzuim?
Afspraken staan in een document dat niemand leest.
Ik heb nog geen mentor.
Er zijn te weinig begeleiders voor alle starters.
We scheiden wat een boek kan vertellen van wat alleen een coach kan.
Een starter die de praktische kant snel kent, en een coach met tijd voor de inhoud.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over onderwijs en didactiek → · Kennisbank
Nee. Wij bouwen de interne inwerkroute, geen pedagogische opleiding.
Voor schoolbesturen, opleiders en onderwijsbedrijven met ongeveer 10 tot 250 medewerkers.
Ja, een aangepaste route is mogelijk.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.