Inwerken en opleiden › Kennisbank › Online en digitaal leren › digital learning courses
Inwerken en opleiden

Digital learning courses worden afgemaakt als ze kort zijn

Een digitale leercursus van een uur wordt zelden in één keer afgemaakt. Een les van vijf minuten wel. Op basis van die ervaring maken wij lessen die in een koffiepauze passen en die samen een cursus vormen. Wij bouwen ze op maat uit uw eigen werkinstructies en blijven tot uw team ze gebruikt.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een lange cursus voelt degelijk. In de praktijk haken mensen na het eerste kwartier af.

Ik doe het morgen wel af.

Het blijft op 40 procent staan.

Het is te lang aan één stuk.

Er is geen moment waarop iemand rustig een uur heeft.

Waar was ik gebleven?

Na een onderbreking weet niemand het meer.

Zo pakken we het aan

We knippen cursussen in lessen van enkele minuten, met een duidelijk beginpunt.

Stof opdelenEén leerdoel per les.
Lessen verbindenEen route die u kunt hervatten waar u bent gebleven.
Een korte toets per blokNa elk blok van drie of vier lessen een toets.

Wat u krijgt

Cursussen die worden afgemaakt, omdat elke les in een pauze past.

Lessen van drie tot acht minutenEén doel per les, zodat ze in een pauze passen.
Een route die u kunt hervattenWie is gestopt, begint weer op de plek waar hij was.
Een toets per blokNa drie of vier lessen een paar vragen.
Zicht op de voortgangDuidelijk voor medewerker en leidinggevende.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over online en digitaal leren

Best online learning courses zijn kort en komen terugGoede online cursussen zijn kort, bestaan uit stappen en komen terug. Zo bouwen wij ze. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Digital learning betekent: leren wanneer en waar het uitkomtWat is digital learning, en wat betekent het voor uw medewerkers? Uitleg en leerpad op maat. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Learning courses over het werk van uw eigen mensenLearning courses die aansluiten op wat uw mensen echt doen. Op maat voor mkb, met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Learning digital: van papieren map naar leren op schermLearning digital: leren via telefoon of laptop, over uw eigen werk. Op maat voor mkb, met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Online digital learning, ook voor wie geen bureau heeftDigitaal en online leren voor uw medewerkers, ook zonder bureau. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen over uw eigen onderwerp.Online learning courses die van u zijnOnline learning courses over uw eigen werk, door u te beheren. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.The digital learning: uw werkwijze als digitaal leerpadDigitaal leren op maat voor uw team, uit uw eigen werkinstructies. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen over uw onderwerp.De best learning courses herkent u aan drie dingenWat maakt een cursus goed? Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, om zelf te beoordelen.

Alles over online en digitaal leren → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Wat is de ideale lengte van een les?

Tussen drie en acht minuten, afhankelijk van het onderwerp.

Wat als een onderwerp groot is?

Dan splitsen we het in meer lessen.

Moet alles op volgorde?

Voor een nieuwe collega wel. Voor opfrissen mag men kiezen.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank