Inwerken en opleiden › Kennisbank › Online en digitaal leren › digital learning modules
Inwerken en opleiden

Digital learning modules die u bij meerdere functies hergebruikt

Digital learning modules zijn bouwstenen: een module over veiligheid, een over klantcontact, een over uw systemen. Wie modulair bouwt, kan modules combineren per functie, zonder opnieuw te maken. Wij bouwen op maat uw modules uit uw eigen werkinstructies en zetten ze samen tot routes. We blijven tot uw team het gebruikt en u zelf modules toevoegt.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Zonder modules maakt u voor elke functie een eigen cursus. Veel inhoud komt dan dubbel voor.

Dit staat in drie cursussen.

En één is verouderd.

Voor elke functie opnieuw.

Het project wordt steeds groter.

Welke module is de goede?

Er zijn varianten zonder duidelijk onderscheid.

Zo pakken we het aan

We maken kleine bouwstenen en stellen er routes uit samen.

Bouwstenen vaststellenWelke onderwerpen komen in meerdere functies terug.
Modules makenEen module per onderwerp, kort en compleet.
Routes samenstellenPer functie een combinatie.

Wat u krijgt

Een set modules waarmee u routes per functie samenstelt.

Een modulaire opzetElk onderwerp is een eigen module die u kunt hergebruiken.
Routes per functie uit dezelfde modulesEen functie krijgt de combinatie die bij haar past.
Aanpassen op één plekVerander je een module, dan geldt dat voor elke route waarin hij staat.
Een uitbreidingsinstructieZodat u nieuwe modules zelf toevoegt.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over online en digitaal leren

Digital learning betekent: leren wanneer en waar het uitkomtWat is digital learning, en wat betekent het voor uw medewerkers? Uitleg en leerpad op maat. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Learning digital: van papieren map naar leren op schermLearning digital: leren via telefoon of laptop, over uw eigen werk. Op maat voor mkb, met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Learning modules die los te gebruiken en samen te voegen zijnLearning modules op maat: korte, losse eenheden die u kunt combineren. Voor mkb, met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Modules learning, stuk voor stukModules learning: lessen in kleine, losse stukken voor uw team. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Online digital learning, ook voor wie geen bureau heeftDigitaal en online leren voor uw medewerkers, ook zonder bureau. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen over uw eigen onderwerp.Online learning modules die u kunt combinerenOnline learning modules: korte bouwstenen die u combineert tot leerpaden. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.The digital learning: uw werkwijze als digitaal leerpadDigitaal leren op maat voor uw team, uit uw eigen werkinstructies. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen over uw onderwerp.Digital tools for online learning: een kleine, goed gekozen setDe digitale gereedschappen voor online leren, praktisch gekozen. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen over uw onderwerp.

Alles over online en digitaal leren → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Hoe groot is een module?

Enkele lessen over één onderwerp.

Kunnen modules in verschillende talen?

Ja, als u dat wilt. We bespreken dat bij de start.

Hoe pas ik een module aan?

In één keer, en de wijziging geldt voor alle routes waarin hij staat.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank