Defensie leert haar mensen via vaste, gestructureerde leerroutes en veel oefening. Wie zoekt naar e-learning Defensie, is vaak op zoek naar een inlog of een cursus bij de organisatie zelf. Dat leveren wij niet. Wij bouwen zulke gestructureerde leerroutes wel voor mkb-bedrijven.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een aanpak als bij Defensie is mogelijk voor een bedrijf, maar vraagt wel om duidelijke structuur.
Ik zoek mijn inlog.
Daarvoor moet u bij de organisatie zelf zijn.
Wij hebben dat niet.
Een bedrijf met 80 mensen heeft geen leerafdeling.
Alles gaat via mondelinge overdracht.
Zonder structuur is er ook geen opbouw.
Structuur uit grote organisaties, op de schaal van uw bedrijf.
Een gestructureerd leerpad zonder de omvang van een grote organisatie.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee. Wij zijn niet verbonden met Defensie. Voor haar eigen e-learning gaat u naar de organisatie zelf.
Onze dienst is bedoeld voor mkb-bedrijven met 10 tot 250 medewerkers.
Vooral dat vaste volgorde, oefenen en toetsen helpen om nieuwe mensen snel zelfstandig te krijgen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.