Inwerken en opleiden › Kennisbank › E-learning en blended learning
Inwerken en opleiden

E-learning en blended learning: wat het is en wanneer het werkt

Wat is e-learning en wat betekent blended learning? Uitleg over online leren, combinaties met begeleiding en waar bedrijven op letten.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Wat u moet weten over e-learning en blended learning

E-learning is leren via een scherm: een module, een video, een toets. Het grote voordeel is dat het overal en op elk moment kan, en dat iedereen dezelfde uitleg krijgt. Het nadeel is dat het snel saai wordt als het niet is ontworpen voor de lerende. Veel e-learning bestaat uit lange slides met een quiz aan het eind. Mensen klikken er doorheen en onthouden weinig.

Blended learning combineert online leren met begeleiding in het echt. De theorie doet de lerende zelf, de oefening en het gesprek gebeuren met een collega of trainer. Dat past goed bij praktisch werk. De online les zorgt voor een gelijke basis, de begeleiding voor de verdieping. Het vraagt wel afspraken: wie begeleidt, wanneer en op basis van wat de lerende al heeft gezien.

Ons leerpad is bedoeld als zo'n basis: korte video's en toetsvragen uit uw eigen werkinstructies, zodat de begeleiding zich op het belangrijkste kan richten en niet op het uitleggen van de basis. Eerst krijgt u de eerste les van een leerpad plus vijf toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Dan stellen we een plan met plafondbedrag op, en we blijven tot uw team ermee werkt.

Begin hier

Alle artikelen over e-learning en blended learning

144 artikelen, op alfabet.

Andere thema's

Verwante diensten van Polder Partners

Veelgestelde vragen

Wat is e-learning?

Leren via digitale lessen, zoals video's, modules en toetsen. Het kan op elk moment en elke plaats. De kwaliteit hangt af van het ontwerp.

Wat betekent blended learning?

Een combinatie van online leren en begeleiding in persoon. De online les legt de basis, de begeleiding verdiept. Het werkt goed bij praktisch werk.

Waarom werkt e-learning soms niet?

Omdat het te lang, te algemeen of te passief is. Mensen klikken door zonder iets te doen. Korte lessen met vragen helpen.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank