'Learn how to work' vraagt iedere nieuwe collega zich af: hoe werk ik hier? Dat gaat om werkafspraken, volgorde van taken en wat u van iemand verwacht. Wij zetten die antwoorden in korte lessen en laten met vragen zien of de nieuwkomer het snapt.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Veel bedrijven nemen aan dat iemand het werk vanzelf oppikt. Dat duurt langer dan nodig.
Niemand legde me uit hoe het hier gaat.
Nieuwkomers vullen zelf in wat er van ze wordt verwacht.
Ik werd gewoon in het diepe gegooid.
Dat werkt bij sommigen, maar bij anderen leidt het tot fouten.
Wat is hier normaal?
Hoe laat bent u bereikbaar, wanneer overlegt u: dat staat nergens.
We leggen de werkafspraken vast die nieuwe collega's nu moeten raden.
Wat nieuwe collega's te weten komen.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over online en digitaal leren → · Kennisbank
Een werkinstructie legt een taak uit. Dit leerpad legt ook het hoe en waarom van de samenwerking uit.
Ja, de onderwerpen verschillen, de aanpak is gelijk: afspraken ophalen, in lessen zetten en toetsen.
Ja, collega-input maakt de lessen beter. Hoe u dat toevoegt, laten we u zien.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.