Leren leren is een training in de manier van leren zelf: hoe plan je, hoe onthoud je, hoe controleer je jezelf. Wij maken een compacte variant voor werkende mensen, die in een paar weken naast het werk te doen is. Elke les gaat over een onderwerp uit uw eigen bedrijf, zodat de technieken meteen bruikbaar zijn.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Wie training krijgt, wil dat het blijft hangen. Daar heeft men zelden een methode voor.
Ik schrijf alles op en lees het nooit terug.
Notities leveren geen kennis.
Ik begin nu aan de volgende cursus.
Zonder herhaling is de vorige snel weg.
Ik onthoud het pas als ik het zie gebeuren.
Zonder structuur blijft alles bij ervaring van de dag.
We trainen de technieken met de lesstof die uw team toch moet leren.
Wat de training bevat.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over cursussen, trainingen en certificaten → · Kennisbank
De training is korter en gericht op toepassen. De opleiding is breder en geeft meer tijd aan vertrouwen opbouwen.
Delen wel. De oefeningen en de korte vragen werken goed als groepsopdracht.
Dat verschilt per persoon. Wij meten het met korte toetsen voor en na, zonder resultaat te beloven.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.