Inwerken en opleiden › Kennisbank › Onderwijs en didactiek › lms education platform
Inwerken en opleiden

Van onderwijsplatform naar een leerpad voor uw bedrijf

Onderwijsplatforms en LMS'en zijn bedacht voor scholen: klassen, cijfers, studiejaren. Een bedrijf heeft andere behoeften: een nieuwe collega moet snel productief zijn en bestaande mensen houden kennis bij. Wij vertalen wat een onderwijsplatform kan naar wat uw bedrijf nodig heeft.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Wat voor een school werkt, is voor een bedrijf al snel te zwaar.

Het systeem heeft duizend instellingen.

We gebruiken er vijf.

Cijfers en studiejaren zijn niet relevant.

Wat telt is of iemand het werk kan.

Het is gebouwd voor docenten.

Wij hebben geen docenten.

Zo pakken we het aan

We nemen van een onderwijsplatform wat nuttig is: leerroutes, toetsen, voortgang. De rest laten we weg.

Wat heeft uw bedrijf nodigOnderwerpen, functies, verplichte kennis.
Slanke opzetAlleen de onderdelen die uw team gebruikt.
InvoerenTraining voor beheerders en eerste gebruikers.

Wat u krijgt

Een platform op bedrijfsmaat.

Leerroute per functieIn plaats van klassen en jaren.
ToetsenZonder cijfers, gericht op beheersen.
Eenvoudig beheerVoor iemand zonder docentenachtergrond.
Eigen inhoudAlles gaat over uw werk.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over onderwijs en didactiek

Best online education platforms: een eigen scholingsplek voor uw medewerkersEén plek voor het scholingsaanbod in uw bedrijf: intern gemaakt en extern aangewezen. Met een voorproefje van uw leerpad: eerste les en 5 toetsvragen.Een education platform voor uw eigen mensenEen opleidingsplatform voor medewerkers met lessen uit uw eigen werk. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.LMS education: een onderwijssysteem als leeromgeving voor uw bedrijf?LMS education: een leersysteem uit het onderwijs in een bedrijf gebruiken, of juist niet. Met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.LMS online education als bedrijf: een eigen programma met begin, midden en eindLMS en online onderwijs in bedrijfsvorm: een eigen programma voor uw medewerkers. Op maat voor mkb, met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Een online education platform voor uw eigen opleidingenEen online education platform voor bedrijfsopleidingen: lessen, toetsen en overzicht. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen over uw eigen onderwerp.Een e-education platform voor wat u uw mensen zelf leertEen e-education platform voor intern onderwijs. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.Platformen voor online onderwijs: wat een bedrijf eruit nodig heeftPlatformen voor online onderwijs vertaald naar uw bedrijf: wat u gebruikt, wat niet. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.De beste online onderwijsplatformen voor een bedrijf: waar u op letDe beste online onderwijsplatformen voor een bedrijf: waar op te letten. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.

Alles over onderwijs en didactiek → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Kunnen we een onderwijsplatform gebruiken?

Soms wel, maar het is vaak groter dan nodig. We kijken wat u al heeft en adviseren eerlijk.

Wat is het grootste verschil met onderwijs?

Het doel. In een bedrijf is het doel goed werk leveren, niet een diploma halen.

Kunnen medewerkers cijfers krijgen?

Als u dat wilt, ja. De meeste bedrijven kiezen voor gehaald of niet gehaald met uitleg.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank