Een overheidsorganisatie volgt procedures en wetgeving die per afdeling anders kunnen zijn. Dat maakt inwerken ingewikkeld: nieuwe collega's moeten veel regels leren, en de uitleg zit versnipperd. Wij bouwen leerpaden uit uw eigen werkinstructies, voor organisaties van 10 tot 250 medewerkers.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Regels en procedures zijn er, maar niemand heeft ze in een leerbare vorm.
Dat staat in de procedure.
Honderd pagina's, en niemand leest ze.
Bij ons gaat dat anders dan bij de buren.
Gemeenten, diensten en afdelingen werken niet op dezelfde manier.
Nieuwe mensen lopen een half jaar mee.
Omdat niemand weet wat ze eerst moeten leren.
We zetten uw procedures om in korte lessen en toetsen.
Procedures die iemand echt leert.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over cursussen, trainingen en certificaten → · Kennisbank
Wij richten ons op bedrijven van 10 tot 250 medewerkers en organisaties van vergelijkbare omvang.
Uw eigen vakspecialisten. Wij structureren en maken er lessen van.
Dat bespreken we in het eerste gesprek. Wij zijn geen opleidingsinstituut.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.