Inwerken en opleiden › Kennisbank › Leerplatforms vergelijken › best learning platforms online
Inwerken en opleiden

Best learning platforms online: kijk door de ogen van de medewerker

Bij het kiezen van een online leerplatform kijkt u naar functies. Medewerkers kijken naar drie dingen: is het in mijn eigen taal, werkt het op mijn telefoon en kost het me weinig tijd? Wij bouwen op maat een leerpad dat daar goed in scoort. We blijven tot uw team ermee werkt.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een platform dat voor beheerders mooi is, kan voor medewerkers onhandig zijn.

Dit is allemaal Engels.

Een deel van het team haakt af.

Het werkt niet op mijn telefoon.

Alleen op een computer bruikbaar.

Het kost te veel tijd.

Lange lessen zonder voortgangsbalk.

Zo pakken we het aan

We testen het platform met echte medewerkers voor het live gaat.

Gebruikers uitnodigenEen paar medewerkers uit verschillende functies.
MeekijkenWaar haken ze af?
AanpassenVoor het hele team live gaat.

Wat u krijgt

Een platform dat in de praktijk goed gebruikt wordt.

NederlandstaligLessen en menu's.
MobielAlles op de telefoon.
Korte lessen over gebruikersgemakMet voortgangsbalk.
Test met echte gebruikersVoor de start.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over leerplatforms vergelijken

Best learning online platforms: drie soorten, drie keuzesBibliotheek, bouwpakket of maatwerk: drie soorten online leerplatforms uitgelegd. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.De beste online leerplatforms, en wat ze voor u moeten kunnenWat is het beste online leerplatform voor uw team? Een eerlijk antwoord, plus inhoud op maat. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.De best digital learning platforms zijn degene waar niemand voor hoeft in te loggenDigitaal leren dat begint met één link in een app of mail, zonder portaal. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Business learning platforms vergelijken: stel ook de vraag wie de lessen maaktBusiness learning platforms vergelijken? Let ook op wie de inhoud maakt. Wij doen dat, op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Different learning platforms: vijf soorten, en welke u echt nodig heeftVijf soorten leerplatforms op een rij, en welke u echt nodig heeft. Inhoud op maat, met voorproefje. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Online skills learning platforms, maar dan met uw eigen vaardighedenOnline skills learning platforms bieden algemene cursussen. Wij maken skills die bij úw werk passen. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Top learning platforms naast elkaar: wat blijft er over voor uw eigen werk?Meerdere leerplatforms in gebruik? Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, gemaakt uit uw eigen onderwerp.Best virtual learning platforms: virtuele klas of zelfstudieVirtuele klas of zelfstudie voor uw team? Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

Alles over leerplatforms vergelijken → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Hoeveel medewerkers testen mee?

Een paar, uit verschillende functies.

Wat als sommige medewerkers geen smartphone hebben?

Dan kan het ook op een gedeelde tablet of pc.

Is de beheerkant ook Nederlands?

Ja.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank