Hoe vergelijkt u online leerplatforms? Uitleg over lijstjes met de beste platforms, waar u op let en welke vragen werkelijk tellen.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Wie zoekt naar het beste leerplatform, vindt lijstjes met de populairste aanbieders. Die lijstjes zijn handig om namen te zien, maar zeggen weinig over wat bij uw bedrijf past. Een platform dat de beste is voor een grote onderneming met een enorm cursusaanbod, is zelden de beste voor een mkb-bedrijf dat enkele taken wil uitleggen. De juiste vraag is dus niet welk platform het beste is, maar welke het meest past.
Beoordeel een platform op wat uw team ermee doet. Hoe maakt u er eigen lessen in, hoe ziet de lerende zijn voortgang en hoe ziet u wie wat beheerst. Probeer het uit met één echt onderwerp en laat een paar medewerkers het gebruiken. Een demo door de leverancier laat vooral zien wat goed werkt. Een eigen test laat zien wat niet werkt, en dat is waar het om gaat.
Wij zijn geen platform en vergelijken geen aanbieders. Wij bouwen een leerpad op maat uit uw eigen werkinstructies, met korte video's en toetsvragen, zodat u kunt beoordelen of het bij uw team past. Uw eerste kennismaking is de eerste les van een leerpad plus vijf toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Een plan met plafondbedrag volgt, en we blijven erbij tot uw team ermee werkt.
44 artikelen, op alfabet.
Begin bij uw eigen behoefte, niet bij een lijstje. Test met één echt onderwerp en laat medewerkers meedoen. Kijk daarna pas naar functies.
Ze geven namen, maar zelden de reden. Veel lijsten zijn commercieel gekleurd. Gebruik ze als startpunt, niet als besluit.
Of uw team het gaat gebruiken. Een eenvoudig platform dat gebruikt wordt, wint van een uitgebreid platform dat blijft liggen. Vraag medewerkers wat ze prettig vinden.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.