Inwerken en opleiden

Het best training platform is er een waar uw eigen training op staat

Veel bedrijven die zoeken naar het beste training platform, willen eigenlijk één ding: dat trainingen niet steeds opnieuw handmatig gegeven hoeven te worden. Wij ontwerpen op maat de training zelf, met video's en toetsvragen uit uw werkinstructies, en begeleiden uw team tot het is ingeburgerd.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een trainingsplatform doet niets met de kennis die in het hoofd van uw beste mensen zit.

We geven elke maand dezelfde training.

Een trainer die hetzelfde verhaal tien keer per jaar vertelt, raakt eraan toe.

De training is niet vastgelegd.

Elke trainer doet het op zijn eigen manier.

We hebben een platform gekocht.

En nu moet iemand de training bouwen. Dat gebeurt niet.

Zo pakken we het aan

We leggen de training vast, eerst op papier, dan als leerpad.

De training uitschrijvenWe halen op wat uw trainers vertellen en leggen het in vaste volgorde.
De training omzetten in korte modulesVoorbeelden uit uw praktijk, korte video's en toetsvragen per onderdeel.
Uw trainer ontlastenDe trainer begeleidt nog, maar hoeft de basis niet meer te herhalen.

Wat u krijgt

Een training die elke keer hetzelfde is, ook als de trainer er niet is.

De training als vaste modulesWat uw trainer nu elke keer vertelt, staat voortaan in korte lessen die iedereen kan doorlopen.
Een trainer die zich op oefenen richtDe handleiding voor de trainer zegt wat online al is behandeld en wat nog samen geoefend moet worden.
Toetsing per modulePer onderdeel ziet u wie het beheerst voordat de volgende training begint.
Training in het bijwerkenUw trainer leert de lessen aanpassen wanneer de werkwijze verandert.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over cursussen, trainingen en certificaten

Een online training platform is pas waardevol met de juiste trainingZoekt u een online training platform? Het platform doet weinig zonder goede training. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen werk.Platform training online die iedereen echt volgtPlatform training online die daadwerkelijk wordt gevolgd, met korte lessen. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen uit uw werk.Best platform for online training: de eisen waar het op aankomtWelk platform past bij online trainen in uw bedrijf? Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.Het beste online trainingsplatform voor uw team: een checklistHet beste online trainingsplatform voor uw team: kies met een checklist. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Een business training platform is een middel, geen oplossingEen business training platform voor uw team: leg uit wat het is. Inhoud op maat, met voorproefje. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Een customer training platform begint met iemand die weet wat klanten moeten lerenKlanten trainen op uw product vraagt goede lessen en een ingerichte plek. Eerst uw team, op maat. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.IT training platforms bieden de omgeving, uw eigen systemen moet u zelf uitleggenKiest u een IT training platform? Wij maken de lessen over uw eigen systemen en begeleiden het gebruik. Met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Online IT training platforms voor teams met een eigen omgevingIT-trainingplatforms vergeleken met een inwerkroute op maat. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.

Alles over cursussen, trainingen en certificaten → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Moet onze trainer eruit?

Nee. Het leerpad neemt het vaste deel over, zodat uw trainer tijd heeft voor oefenen en vragen.

Kan het naast een bestaand systeem?

Ja. We bouwen de inhoud zo dat deze op meerdere plekken te gebruiken is.

Hoeveel trainingen kunnen we erin zetten?

Zoveel als nodig. We beginnen met het onderwerp dat nu de meeste tijd kost.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank