Bij blended werken zijn collega's deels op kantoor en deels thuis. Een nieuwe medewerker mist dan de dingen die je vanzelf oppikt: een gesprek bij de koffie, meekijken, een snelle vraag. Wij maken op maat een leerpad dat die gaten opvult, uit uw eigen werkinstructies. We blijven tot uw team het toepast.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Wat vroeger vanzelf ging, moet nu bewust georganiseerd worden. Daar is zelden tijd voor.
Je zit twee dagen thuis, dus zoek het maar uit.
De starter weet niet welke vragen hij moet stellen.
Op kantoor is het te druk om uit te leggen.
De uitleg wordt uitgesteld naar de volgende kantoordag.
Hij gaat steeds meer op zijn gevoel af.
Zonder voorbeelden maakt hij eigen keuzes.
We zorgen dat leren niet afhangt van wie waar zit.
Een nieuwe collega die ook op afstand weet wat er van hem verwacht wordt.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee. Ook bij wisseldiensten of werk bij klanten leert iemand deels zelfstandig.
Met een vaste routine in het leerpad. We adviseren welke momenten u het beste plant.
Nee. Een buddy blijft waardevol. Het leerpad zorgt dat hij gerichter kan helpen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.