Inwerken en opleiden › Kennisbank › Lesmateriaal maken › cursus ontwikkelen
Inwerken en opleiden

Een cursus ontwikkelen is een project met een begin, een einde en een eigenaar

Een cursus ontwikkelen lukt zelden als bijzaak. Er moet iemand zijn die de inhoud levert, iemand die goedkeurt en een datum waarop het klaar is. Wij nemen het project op ons, op maat voor uw bedrijf: wij maken de lessen en toetsvragen uit uw werkinstructies, u keurt elke stap goed. We blijven tot uw team de cursus gebruikt.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Zonder duidelijke rollen blijft een cursus eindeloos in bewerking.

Wie levert de inhoud aan?

De experts hebben er geen tijd voor.

Hij is bijna klaar.

Al drie maanden.

Wie keurt het goed?

Drie mensen geven drie verschillende opmerkingen.

Zo pakken we het aan

We maken afspraken over rollen en doorlooptijd voor we beginnen.

Rollen vastleggenWie levert, wie keurt, wie beslist.
In delen opleverenElke twee weken een stuk, zodat u kunt bijsturen.
Afronden en overdragenEen datum waarop de cursus klaar is.

Wat u krijgt

Een afgeronde cursus, binnen een afgesproken tijd.

Een projectafspraakWie levert, wie keurt, wie beslist en wanneer het klaar is.
Deelleveringen om de twee wekenElk deel is bruikbaar en door u te beoordelen.
Een vast goedkeuringsmomentEén persoon bij u beslist, zodat opmerkingen niet tegenstrijdig zijn.
Een eigenaar voor na de opleveringWie de cursus daarna bijhoudt.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over lesmateriaal maken

Een cursus e-learning ontwikkelen volgen, of de e-learning laten ontwikkelen?E-learning leren ontwikkelen of laten maken? Wij maken het op maat en leren u bijwerken. Met voorproefje. Met een voorproefje.Medewerkers te ontwikkelen met kleine stappen in het werk zelfMedewerkers te ontwikkelen kan zonder dagen cursus. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen uit uw eigen werk.Kennis ontwikkelen in uw team begint bij kennis die nu nog niet op papier staatKennis ontwikkelen binnen uw bedrijf begint bij vastleggen wat al bekend is. Op maat, met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Leren ontwikkelen is meer dan een cursusaanbod: het is een route met vervolgLeren ontwikkelen binnen uw team: van losse cursussen naar een route per functie. Op maat, met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Kennis maken met het werk én met de mensenEen nieuwe collega kennis laten maken met team, werk en bedrijf. Een leerpad voor de eerste weken. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Grote onderwerpen klein maken: lessen van enkele minutenGrote onderwerpen klein maken in lessen van enkele minuten, per functie een route. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Een authoring platform waarop uw eigen experts lessen makenLaat uw eigen experts lessen schrijven op een eenvoudig platform, met onze hulp. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Authoring tools: zelf aanschaffen of de lessen laten maken?Authoring tools maken lessen. Wij gebruiken ze voor u. Of leren u ermee werken. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.

Alles over lesmateriaal maken → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Hoeveel tijd moeten onze mensen kwijt zijn?

Beperkt. Meestal enkele korte gesprekken en het goedkeuren van de lessen.

Wat als het onderwerp verandert tijdens het project?

Dan passen we de lessen aan en stemmen we de planning af.

Wanneer is de cursus echt klaar?

Als uw team hem zelfstandig doorloopt en u de inhoud zelf kunt bijwerken.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank