Inwerken en opleiden › Kennisbank › Cursussen, trainingen en certificaten › digital learning certificate
Inwerken en opleiden

Digital learning certificate: bewijs van deelname of van bekwaamheid?

Een certificaat na een digitale les kan twee dingen betekenen. Bewijs van deelname: iemand heeft de les gevolgd. Bewijs van bekwaamheid: iemand heeft laten zien dat hij het kan. Het eerste is eenvoudig, het tweede zegt meer. Wij helpen u op maat kiezen en bouwen het in het leerpad: automatisch een bewijs na de les, en een toets of praktijkbeoordeling voor wat belangrijker is. We blijven tot uw team het gebruikt.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een certificaat voor deelname wordt vaak behandeld als bewijs van bekwaamheid. Dat is het niet.

Hij heeft het certificaat.

Maar kan hij het ook?

Iedereen krijgt er een.

Ook wie de les half deed.

Wat telt er eigenlijk?

Het verschil is nooit uitgelegd.

Zo pakken we het aan

We onderscheiden twee soorten bewijs en gebruiken ze voor het goede doel.

DeelnameAutomatisch na een les.
BekwaamheidEen toets met een slaagscore, en soms een praktijkbeoordeling.
AdministratieHet overzicht laat zien wie welk bewijs heeft.

Wat u krijgt

Bewijzen die betekenis hebben voor uw bedrijf.

Een bewijs van deelnameAutomatisch na de les, voor uw administratie.
Een bewijs van bekwaamheidPas na een toets met een slaagscore en, waar nodig, een praktijkbeoordeling.
Een overzicht met beide soorten bewijsPer medewerker, zodat u het verschil ziet.
Een afspraak over geldigheidHoe lang een bewijs geldt en wanneer het wordt herhaald.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over cursussen, trainingen en certificaten

Certificate learning: een intern certificaat voor wie het werk beheerstCertificate learning in uw bedrijf: een intern certificaat na een toets. Wij bouwen het op maat. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.E-learning met een certificaat van afrondingEen certificaat na afloop van uw e-learning: wat u wel en niet kunt verwachten. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Een learning certificate dat iets aantoont, niet alleen aanwezigheidEen learning certificate dat laat zien wat iemand kan, niet alleen dat hij erbij was. Op maat, met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Digital learning training: wat u digitaal traint en wat u beter live doetWelke trainingen werken digitaal, en welke niet? Wij bouwen het digitale deel op maat. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.E-learning certificate courses voor uw eigen vakCertificate courses online: zelf gemaakt uit uw werk met bewijs van afronding. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.E-learning courses with certificate: een bewijs dat iets betekentE-learning met een bewijs van deelname. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.Digital courses voor uw team, in vijf korte lessenEen digitale cursus in vijf korte lessen over uw eigen werk. Wij bouwen hem op maat. Met voorproefje. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Digital training tools: drie gereedschappen volstaanWelke digitale trainingstools heeft u nodig? Drie: schermopname, toetsen en een plek. Wij kiezen, op maat. Met een voorproefje.

Alles over cursussen, trainingen en certificaten → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Is dit een officieel certificaat?

Het is een intern bewijs. Een erkend certificaat komt van een bevoegde instantie.

Kunnen medewerkers het zelf downloaden?

Dat kan, afhankelijk van het platform.

Hoe lang is het geldig?

Dat bepaalt u. Wij kunnen een herhaling inbouwen.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank