Een certificaat na een e-learning laat zien dat een medewerker de lessen heeft afgerond en de toets heeft gehaald. Wij maken lessen en toetsen op maat, en regelen een bewijs van afronding dat u intern gebruikt, bijvoorbeeld voor uw kwaliteitssysteem.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Zonder bewijs van afronding weet niemand zeker of iemand het heeft gevolgd.
Iemand zegt dat hij het weet.
Op papier ontbreekt elk bewijs.
Een audit komt eraan.
Dan zoekt u in mappen naar presentielijsten.
We weten niet wie er nog moet.
Niemand houdt bij wie is geslaagd.
Elke afgeronde les levert een bewijs op dat u kunt terugvinden.
Een leerpad dat vanzelf laat zien wie er klaar is.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over cursussen, trainingen en certificaten → · Kennisbank
Nee, het is een bewijs van intern gevolgde lessen. Erkende diploma's blijven bij de daarvoor bevoegde opleiders.
Als intern bewijs dat mensen zijn ingewerkt, meestal wel. Of het voldoet, hangt af van de eisen van uw auditor.
Ja. We stellen een geldigheid in en melden wanneer iemand opnieuw de toets moet doen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.