'Learn about work' betekent leren over werk. Voor een nieuwe medewerker gaat het om de vraag: wat wordt er hier van mij verwacht, en hoe doe ik het goed? Wij maken daar een Nederlandstalig leerpad van, uit uw eigen werkinstructies, met korte video's en toetsvragen.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Nieuwe medewerkers raden naar de ongeschreven regels van het werk.
Hoe doen we dat hier?
Niemand zegt het, iedereen verwacht dat je het weet.
Ik wil het niet fout doen.
Nieuwe medewerkers vragen te weinig, uit angst.
De functiebeschrijving klopt niet.
Er staat wat er hoort, niet wat er gebeurt.
We laten het werk zien zoals het is, en zoals het hoort.
Wat nieuwe collega's te leren krijgen over het werk.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over leren op de werkvloer → · Kennisbank
Ja. Wij schrijven in het Nederlands. Heeft u anderstalige medewerkers, dan bespreken we of eenvoudige taal of vertaling nodig is.
Ja, zij zijn onze belangrijkste bron. Hun inbreng is nodig en kost niet veel tijd.
Dan past u een les aan. We leren u dat tijdens de begeleiding.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.