Inwerken en opleiden › Kennisbank › Online en digitaal leren › personalized learning paths
Inwerken en opleiden

Personalized learning paths die rekening houden met wat mensen al kunnen

Personalized learning paths zijn leerroutes die per persoon verschillen, afhankelijk van functie, ervaring en uitkomst van een toets. Dat klinkt groot, maar kan klein beginnen: een basis voor iedereen, en extra lessen voor wie ze nodig heeft. Wij bouwen zo'n opzet en begeleiden het gebruik.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een vast leerpad past de ene medewerker te strak en de andere te los.

Dit is voor mij te makkelijk.

Dus klik ik er doorheen.

Dit is voor mij te moeilijk.

Dus ik geef het op.

Iedereen moet dezelfde route.

Ook wie al jaren in een andere rol werkt.

Zo pakken we het aan

We bouwen een basis en vertakkingen die op toetsuitslagen volgen.

Basis bepalenWat moet iedereen in de functie kunnen.
VertakkingenExtra lessen voor wie een onderdeel nog niet beheerst.
Routes bijstellenWe kijken welke routes gevolgd worden en passen aan.

Wat u krijgt

Routes die bij de persoon passen en toch overzichtelijk blijven.

Een vaste basisWat voor iedereen geldt.
Aanvullende lessenAlleen als de toets daarom vraagt.
Compact overzichtDe leidinggevende ziet niet tientallen routes, maar een handvol.
Eenvoudig onderhoudU past een vertakking aan zonder alles te herbouwen.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over online en digitaal leren

Online learning paths, van eerste dag tot zelfstandigOnline learning paths: vaste leerroutes per functie, van instap tot zelfstandig. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Gepersonaliseerd online leren: elke medewerker leert wat nodig isGepersonaliseerd online leren: elke medewerker leert wat nodig is, niet meer. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Een personalized learning platform voor een bedrijf van uw omvangEen personalized learning platform klinkt groot, voor het mkb kan het kleiner. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen over uw eigen werk.Een leerpad in uw LMS: voor elke functie een vaste routeEen leerpad in uw LMS: een vaste route per functie, met toetsen. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Meerdere leerpaden in uw LMS: elke functie zijn eigen routeMeerdere leerpaden in een LMS voor verschillende functies en niveaus. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Learning online: leren via internet, over uw eigen werkLearning online betekent leren via internet. Wij zetten dat voor uw team op, met lessen uit uw werk. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Welke best learning tools heeft u nodig als ze niet samenwerken?Quiztools, videotools en documenten losse tools. Wij brengen ze samen in één route. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Best online learning is online leren met een mens ernaastOnline leren werkt het best in combinatie met een collega. Zo bouwen we dat. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.

Alles over online en digitaal leren → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Hoe ingewikkeld wordt het beheer?

We houden het bewust eenvoudig: een basis en een paar vertakkingen. Meer niet, tenzij nodig.

Wie bepaalt welke route iemand krijgt?

De toets, binnen regels die u vooraf goedkeurt.

Hoe klein kan het eerste leerpad zijn?

Eén functie met twee varianten is genoeg om te testen of de opzet bevalt.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank