Inwerken en opleiden

Een leerpad in uw LMS: voor elke functie een vaste route

Een leerpad is de volgorde waarin iemand iets leert: eerst de basis, dan het werk, dan de verdieping. In een LMS kunt u zo'n route vastleggen zodat elke nieuwe collega dezelfde weg volgt. Wij ontwerpen het pad en maken de lessen die erin horen.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een LMS vol losse cursussen is nog geen leerpad. Pas de volgorde maakt het bruikbaar.

Welke cursus eerst?

Iedereen kiest een andere volgorde.

Dit is te moeilijk voor de eerste week.

Zonder basis haakt men af.

De route staat nergens vast.

Een collega vertelt het ter plekke.

Zo pakken we het aan

We bepalen de volgorde samen met uw vakmensen en leggen die vast, met toetsen als poort tussen de stappen.

Doel en volgordeWat moet iemand na week één, maand één en na een halfjaar kunnen?
Pad bouwenLessen, video's en toetsen in de goede volgorde in uw systeem.
Testen met een nieuwe collegaWe lopen het pad mee en passen het aan waar nodig.

Wat u krijgt

Een route waar niemand zijn weg in kwijtraakt.

Pad per functieDuidelijke stappen en doelen.
ToetsmomentenTussen de stappen, om te zien of men verder kan.
Voortgang zichtbaarVoor medewerker en leidinggevende.
Aanpassing zonder onsU leert het pad zelf wijzigen.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over online en digitaal leren

Meerdere leerpaden in uw LMS: elke functie zijn eigen routeMeerdere leerpaden in een LMS voor verschillende functies en niveaus. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Een learning LMS dat uw team niet na twee weken laat vallenEen learning LMS dat uw team gebruikt, met lessen over uw eigen werk. Op maat voor mkb, met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.LMS in learning: het systeem is één onderdeel, de aanpak bepaalt het resultaatWat is de plek van een LMS in het leren in uw bedrijf? Een eerlijk overzicht, plus hulp bij de lessen. Met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Online learning LMS: klein, helder en gevuldEen online learning LMS zonder overbodige functies, met uw eigen lessen. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Online learning paths, van eerste dag tot zelfstandigOnline learning paths: vaste leerroutes per functie, van instap tot zelfstandig. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.De rol van een LMS in online leren: wat het wel en niet doetWat doet een LMS bij online leren? Wij leggen het uit en bouwen de inhoud. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen.LMS learning login gezocht? Dit is geen inlogpagina, maar een leerpad waar mensen makkelijk in komenZoekt u een LMS-login? Wij bouwen een leerpad waar uw team eenvoudig in komt. Met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.LMS learning modules die u kunt verplaatsen als u van systeem wisseltLMS learning modules ontwerpen zodat ze los te gebruiken zijn en in meerdere systemen werken. Op maat, met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.

Alles over online en digitaal leren → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Kan een leerpad per persoon verschillen?

Ja. Voor iemand met ervaring kunt u onderdelen overslaan, bijvoorbeeld na een toets.

Wat als iemand vastloopt?

De leidinggevende ziet het in het overzicht en kan gericht helpen. Ook kunt u extra uitleg bij moeilijke stappen toevoegen.

Hoe groot is een leerpad?

Zo groot als nodig. Een eerste pad voor een nieuwe collega bestaat vaak uit een paar weken aan korte lessen.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank