Inwerken en opleiden

Meerdere leerpaden in uw LMS: elke functie zijn eigen route

Bij één leerpad blijft het zelden. Een monteur, een planner en een klantenservicemedewerker hebben elk een andere route nodig, met een gedeeld stuk aan het begin. Wij ontwerpen de set leerpaden voor uw bedrijf, zodat ze samen een geheel vormen dat u kunt beheren.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Meer leerpaden betekent meer beheer. Zonder opzet loopt het snel uit de hand.

Tien leerpaden, drie keer dezelfde les.

Wijzigingen moeten overal worden doorgevoerd.

Niemand weet welk pad bij wie hoort.

Een nieuwe collega krijgt het verkeerde.

Sommige paden zijn nooit afgemaakt.

Ze zijn te lang of te vaag.

Zo pakken we het aan

We bouwen de paden uit gedeelde blokken, zodat u een les één keer aanpast en overal ziet wat er verandert.

Functies en overlapWelke kennis delen functies, en wat is specifiek?
Blokken en padenGedeelde lessen eenmaal gemaakt, en per functie een eigen combinatie.
Toewijzing regelenEen nieuwe collega krijgt automatisch het goede pad.

Wat u krijgt

Een set leerpaden die beheersbaar blijft.

Overzicht van alle padenWie welk pad volgt.
Gedeelde lessenEén keer aanpassen, overal bijgewerkt.
Automatische toewijzingOp basis van functie.
BeheerdersuitlegHoe u een nieuw pad toevoegt.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over online en digitaal leren

Een leerpad in uw LMS: voor elke functie een vaste routeEen leerpad in uw LMS: een vaste route per functie, met toetsen. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Een learning LMS dat uw team niet na twee weken laat vallenEen learning LMS dat uw team gebruikt, met lessen over uw eigen werk. Op maat voor mkb, met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.LMS in learning: het systeem is één onderdeel, de aanpak bepaalt het resultaatWat is de plek van een LMS in het leren in uw bedrijf? Een eerlijk overzicht, plus hulp bij de lessen. Met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Online learning LMS: klein, helder en gevuldEen online learning LMS zonder overbodige functies, met uw eigen lessen. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Online learning paths, van eerste dag tot zelfstandigOnline learning paths: vaste leerroutes per functie, van instap tot zelfstandig. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.De rol van een LMS in online leren: wat het wel en niet doetWat doet een LMS bij online leren? Wij leggen het uit en bouwen de inhoud. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen.LMS learning login gezocht? Dit is geen inlogpagina, maar een leerpad waar mensen makkelijk in komenZoekt u een LMS-login? Wij bouwen een leerpad waar uw team eenvoudig in komt. Met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.LMS learning modules die u kunt verplaatsen als u van systeem wisseltLMS learning modules ontwerpen zodat ze los te gebruiken zijn en in meerdere systemen werken. Op maat, met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.

Alles over online en digitaal leren → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Hoeveel leerpaden zijn zinvol?

Meestal één per functie met overlappende lessen. Meer dan tien wordt voor een middelgroot bedrijf vaak onbeheersbaar.

Wat als iemand van functie wisselt?

Dan wijst u het nieuwe pad toe. Wat al is gedaan blijft zichtbaar.

Kunnen paden ook voor tijdelijke krachten?

Ja. U kunt een korte route maken voor invallers of uitzendkrachten.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank