Onderwijsorganisaties scholen hun personeel vaak via losse cursussen. Maar nieuwe docenten, onderwijsassistenten en ondersteunend personeel moeten ook leren hoe uw school werkt: systemen, afspraken, leerlingvolgsystemen en procedures. Wij bouwen een inwerkpad dat daarbij past, voor organisaties van 10 tot 250 medewerkers.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Het onderwijs biedt veel scholing, maar de eigen werkwijze van de school staat nergens.
Je leert het vanzelf wel.
Elke nieuwe docent ontdekt het zelf.
Het staat in de gids.
Een gids van veertig pagina's die niemand leest.
De zij-instromer weet niets van onze systemen.
En moet ook nog lesgeven.
We maken het schoolspecifieke deel van het inwerken vast en laten het vakinhoudelijke bij de school.
Een inwerkpad voor het schoolspecifieke deel.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee. Wij maken het organisatiespecifieke deel. Vakdidactiek blijft bij gespecialiseerde opleiders.
Ja, zij hebben een duidelijke route extra nodig.
Ja, voor elke onderwijsorganisatie die intern nieuwe mensen inwerkt.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.