Een LXP, learning experience platform, richt zich op de medewerker: aanbevelingen, zelf kiezen, leren van elkaar. Een LMS richt zich op de organisatie: verplichte cursussen en rapportage. Voor mkb is een LXP vaak te veel. Wij leggen uit wat u nodig heeft en bouwen op maat. We blijven tot uw team ermee werkt.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Wie een LXP koopt zonder inhoud, koopt een aanbevelingsmachine zonder iets om aan te bevelen.
Het systeem raadt dingen aan.
Maar er is niets om aan te bevelen.
Mensen kiezen zelf wat ze leren.
Maar sommige dingen moeten verplicht.
Hoe koppelen we dit aan ons werk?
Het platform kent ons werk niet.
We bepalen wat verplicht is en wat vrij, en bouwen daar een eenvoudige route voor.
Een leerpad met ruimte voor eigen keuze, zonder zwaar platform.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over leerplatforms vergelijken → · Kennisbank
Niet per se. Voor mkb is een LMS met goede inhoud meestal genoeg.
We leveren een eenvoudige omgeving met enige keuzeruimte, geen volledig LXP.
Een LMS stuurt op verplichte cursussen, een LXP op eigen keuze en aanbevelingen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.