Onderwijshuisvesting gaat over schoolgebouwen: huisvestingsplannen, aanvragen, onderhoud, verbouw en nieuwbouw. Een werkgever zoals een gemeente, adviesbureau, schoolbestuur of vastgoedbeheerder wil dat nieuwe collega's snel snappen hoe dat bij hem gaat. Wij maken op maat een leerpad uit uw eigen procedures, met toetsvragen, en blijven tot uw team ermee werkt.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een medewerker die nieuw is in dit vak, moet veel snel leren: procedures, betrokken partijen, termijnen. Het staat nergens samen.
Zoek het maar uit in het dossier.
Nieuwe collega's lezen dossiers die al jaren oud zijn.
Wie moet hier akkoord op geven?
De volgorde van goedkeuringen is nergens beschreven.
Het gaat altijd anders dan op papier.
Ervaren collega's kennen de uitzonderingen.
We maken van uw procedures en de ervaring van uw collega's korte lessen.
Nieuwe collega's die het proces kennen voordat ze hun eerste dossier krijgen.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over onderwijs en didactiek → · Kennisbank
Nee. Wij leggen uw eigen procedures en werkwijze vast. Het vakinhoudelijke blijft bij uw deskundigen.
Voor gemeenten, besturen, adviesbureaus en vastgoedbeheerders met 10 tot 250 medewerkers.
Ja, dan past u de les aan. We leren u hoe.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.