Een opleiding in didactische vaardigheden duurt maanden. Voor praktijkbegeleiders in uw bedrijf is een kleiner traject genoeg, in drie niveaus: uitleggen, begeleiden en beoordelen. Wij bouwen op maat zo'n intern traject, met korte lessen, oefeningen met een collega en een afsluitende toets. We blijven tot uw begeleiders het zelf kunnen en het traject bijhouden.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Begeleiden wordt vaak als bijzaak gevraagd. Een vast traject geeft de begeleider houvast en status.
Jij mag de nieuwe collega begeleiden.
Zonder dat iemand zegt wat dat inhoudt.
Ik doe wat ik zelf kreeg.
Goede en slechte gewoontes worden doorgegeven.
Wie beoordeelt de stagiair?
Elke begeleider heeft een eigen maatstaf.
We bouwen een traject met drie niveaus, elk met een eindopdracht.
Praktijkbegeleiders met een erkend interne positie en een vaste werkwijze.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over leren op de werkvloer → · Kennisbank
Nee. Het is een interne opleiding. Een bewijs is geldig binnen uw bedrijf.
Dat bepaalt u. Wij stemmen het af op de beschikbare tijd.
Collega's die regelmatig anderen inwerken of begeleiden.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.