Inwerken en opleiden › Kennisbank › Leren op de werkvloer › e learning development courses
Inwerken en opleiden

E-learning development: cursussen die voor u worden gebouwd

E-learning development is het ontwikkelen van online cursussen: de inhoud ontwerpen, uitwerken en inrichten. Wij doen dat voor mkb-bedrijven, op maat. Van instructie naar leerpad, en we blijven tot het werkt.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Zelf cursussen ontwikkelen kost meer tijd en vakkennis dan het lijkt.

We maken het zelf wel.

Na twee weken ligt het stil.

Wat zeggen we nu eigenlijk?

Het vergt een didactisch ontwerp.

Het ziet eruit als een presentatie.

Kijkers haken na een minuut af.

Zo pakken we het aan

Wij ontwikkelen, uw vakmensen controleren.

OntwerpDoel per les en volgorde.
UitwerkingTekst, beeld en vragen.
Inrichting en testEen proefgroep ervaart de les vooraf.

Wat u krijgt

Het ontwikkelwerk volledig uit handen genomen.

OntwerpdocumentU ziet wat er komt voor het gemaakt wordt.
Gebouwde cursussenKlaar voor gebruik.
Testronde met medewerkersVerbeterpunten verwerkt.
OverdrachtHoe u de cursussen zelf bijwerkt.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over leren op de werkvloer

Best learning and development courses: begin met uw eigen vraagLearning and development begint met de vraag welke cursussen uw bedrijf nodig heeft. Met een voorproefje van uw leerpad: eerste les en 5 toetsvragen.Learning and development courses online die uw eigen mensen verder brengenLearning and development courses online, afgestemd op uw bedrijf. Op maat, met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Learning and development specialist courses volgen, of het opleiden uit handen geven?Zoekt u specialistische L&D-cursussen of hulp bij het opleiden zelf? Wij bouwen leerpaden voor mkb, met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.E-learning en ontwikkeling van uw mensenLeren en ontwikkelen van medewerkers, online en op maat. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Digital learning and development zonder een afdeling die het doetLearning & development zonder aparte afdeling: een eenvoudig jaarplan, met korte digitale lessen. Op maat. Met een voorproefje.Digital learning development in vijf stappen, van intake tot liveHet proces achter digital learning development, in vijf stappen. Wij nemen het werk uit handen. Op maat. Met een voorproefje.Een e-learning platform laten ontwikkelen: bouwen of kiezen?Een e-learning platform ontwikkelen of inrichten: wat het inhoudt en wat u beter kunt laten. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Learning and development platforms: het platform is het begin, het vullen het werkL&D-platforms vergelijken? Wij helpen met lessen en gebruik, met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.

Alles over leren op de werkvloer → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil met een authoring tool?

Een tool is gereedschap. Wij leveren de uitgewerkte cursus, desnoods met het gereedschap dat u later zelf kunt gebruiken.

Kunnen onze mensen meebouwen?

Ja. Als u dat wil, leggen we uit hoe en doen we het samen.

Wat als we later zelf verder willen?

Dan dragen we alles netjes over.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank