Een learning experience platform (LXP) belooft persoonlijke aanbevelingen en een rijke leeromgeving. Of dat voor u zinvol is, hangt af van de omvang van uw team en van uw inhoud. Wij maken een leerpad op maat dat daarop aansluit.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Op de website van elk LXP staan prachtige schermen. Het werk eromheen krijgt minder aandacht.
De aanbeveling klopt niet.
Het systeem weet niet wat onze medewerkers voor hun werk nodig hebben.
Het is duur om te starten en te vullen.
We hebben geen team voor contentbeheer.
De ervaring is mooi, het resultaat onduidelijk.
We zien niet of mensen ook beter werken.
We beginnen bij wat mensen moeten kunnen en bouwen daar een eenvoudige ervaring omheen.
Zo ziet een leerervaring eruit zonder grote platformkosten.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Bij grote organisaties met veel aanbod en een eigen leerteam. Voor een bedrijf van 10 tot 250 mensen is een leerpad op maat meestal beter.
Ja, we kunnen de inhoud maken. We bespreken vooraf hoe we die aanleveren.
Een eenvoudige vorm wel, zoals een volgende les op basis van functie. Slimme algoritmes bouwen we niet.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.