Inwerken en opleiden › Kennisbank › E-learning en blended learning › online e learning platforms
Inwerken en opleiden

Online e-learning platforms: kies met de inhoud in gedachten

Een e-learning platform is een verpakking. Waar het om gaat is wat erin zit. Wij helpen u een platform kiezen dat past bij uw omvang, en maken de lessen waarmee u het vult, zodat het niet blijft liggen.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Het aanbod is groot. Veel keuze maakt de beslissing niet gemakkelijker.

Alle platforms zeggen hetzelfde.

De verschillen zijn moeilijk te zien.

Ik heb geen tijd om vijf demo's te volgen.

Ik wil gewoon weten wat werkt.

Na de keuze begint het echte werk.

Maar daar staat niets over in de brochure.

Zo pakken we het aan

We helpen u eerlijk kiezen en nemen het inhoudelijke werk uit handen.

Eisen vaststellen bij e learning platformsGebruikers, inhoud, koppelingen en beheer.
Platform kiezen bij e learning platformsEerlijk advies over wat past.
Vullen en invoerenDe eerste lessen maken we, uw team start ermee.

Wat u krijgt

Advies zonder verkoopbelang, een gevuld begin en hulp bij de invoering.

Advies op uw eisenZonder verkoopbelang.
Eerste lessen voor e learning platformsZodat het platform niet leeg is.
Introductie voor e learning platformsVoor beheerders en medewerkers.
Nazorg voor e learning platformsTot het goed loopt.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over e-learning en blended learning

Een e-learningplatform kiest u pas als u weet wat erin moetEen e-learningplatform is pas bruikbaar met goede lessen. Wij leveren omgeving en inhoud op maat. Met een voorproefje: eerste les en 5 toetsvragen.Het best e-learning platform voldoet aan vijf eisen, niet aan vijftigDe vijf eisen die een e-learningplatform voor het mkb minimaal moet halen. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Best online e-learning platforms voor medewerkers die niet graag achter een scherm zittenMedewerkers die weinig met computers werken, leren ook online als het eenvoudig is. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Een online platform voor e-learning dat uw team gebruiktEen online platform voor e-learning, ingericht en gevuld met uw eigen lessen. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.The learning platform is pas nuttig met uw eigen inhoudEen leerplatform is niet genoeg zonder inhoud. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Electronic learning platforms: kiezen of laten inrichtenElectronic learning platforms: kiezen of laten inrichten? Wij leveren systeem en inhoud op maat. Met een voorproefje: eerste les en 5 toetsvragen.Een digital e-learning platform dat uw medewerkers zonder uitleg openenEen digitaal e-learning platform dat uw mensen echt openen: simpel inloggen, op de telefoon. Op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Platform design voor e-learning: eenvoudig en herkenbaarHet ontwerp van een e-learning platform: wat uw medewerkers zien en doen. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.

Alles over e-learning en blended learning → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Wat is belangrijker, het platform of de inhoud?

De inhoud. Een eenvoudig platform met goede lessen werkt beter dan een uitgebreid platform met slechte.

Hoeveel gebruikers heb ik minimaal nodig?

Dat is niet bepalend. Wij richten ons op bedrijven van 10 tot 250 mensen.

Kan ik later wisselen?

Ja, uw inhoud blijft van u.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank