Inwerken en opleiden

The learning platform is pas nuttig met uw eigen inhoud

Een learning platform is een lege bibliotheek totdat iemand er lessen in zet. Wij maken die lessen: een leerpad uit uw eigen werkinstructies, met toetsvragen, en we helpen uw team ermee aan de slag, op het platform dat u al heeft of op een eenvoudige oplossing.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Wie een learning platform koopt, koopt ruimte. De inhoud moet nog komen.

We hebben het systeem, maar het blijft leeg.

Niemand heeft de tijd om er lessen voor te maken.

De leverancier levert algemene cursussen.

Die gaan niet over uw werkwijze.

Het platform is te groot voor wat we nodig hebben.

Een paar goede lessen hadden volstaan.

Zo pakken we het aan

We kijken eerst naar de inhoud en pas daarna naar waar die gaat draaien.

Wat staat er al, wat ontbreektWe bekijken welk platform u gebruikt, welke lessen er staan en wat uw team nog moet leren.
Inhoud makenLessen, video's en toetsvragen uit uw werk, passend op uw platform of op een lichte oplossing.
Gebruik borgenWe begeleiden de eerste groep en leren u de inhoud bijhouden.

Wat u krijgt

Wat u krijgt, ongeacht welk platform eronder ligt.

Kant-en-klare lessenDie u op uw eigen platform kunt zetten of via een link deelt.
Toetsvragen en uitslagZodat het platform echt iets zegt over kennis.
Advies over de keuzeEerlijk over wat u nodig heeft en wat niet.
Een beheerder die het zelf kanUw beheerder leert lessen toevoegen en aanpassen, zodat het platform niet weer leeg raakt.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over e-learning en blended learning

Een e-learningplatform kiest u pas als u weet wat erin moetEen e-learningplatform is pas bruikbaar met goede lessen. Wij leveren omgeving en inhoud op maat. Met een voorproefje: eerste les en 5 toetsvragen.Het best e-learning platform voldoet aan vijf eisen, niet aan vijftigDe vijf eisen die een e-learningplatform voor het mkb minimaal moet halen. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Best online e-learning platforms voor medewerkers die niet graag achter een scherm zittenMedewerkers die weinig met computers werken, leren ook online als het eenvoudig is. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Een online platform voor e-learning dat uw team gebruiktEen online platform voor e-learning, ingericht en gevuld met uw eigen lessen. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Online e-learning platforms: kies met de inhoud in gedachtenOnline e-learning platforms voor mkb vergeleken. Wij helpen u kiezen en vullen het met uw eigen inhoud. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Electronic learning platforms: kiezen of laten inrichtenElectronic learning platforms: kiezen of laten inrichten? Wij leveren systeem en inhoud op maat. Met een voorproefje: eerste les en 5 toetsvragen.Een digital e-learning platform dat uw medewerkers zonder uitleg openenEen digitaal e-learning platform dat uw mensen echt openen: simpel inloggen, op de telefoon. Op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Platform design voor e-learning: eenvoudig en herkenbaarHet ontwerp van een e-learning platform: wat uw medewerkers zien en doen. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.

Alles over e-learning en blended learning → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Leveren jullie ook het platform zelf?

We bouwen primair de inhoud en het leerpad. Of dat op uw bestaande platform komt of op een eenvoudige oplossing, bespreken we samen op basis van wat u nodig heeft.

Kunnen jullie met ons huidige platform werken?

Dat is vaak mogelijk. We kijken wat het platform toestaat en leveren de lessen in een vorm die erin past.

Is een platform voor ons bedrijf wel nodig?

Soms niet. Voor een kleine groep kan een eenvoudig leerpad genoeg zijn. Dat vertellen we u eerlijk.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank