Teamleiders groeien vaak door vanuit het werk, zonder opleiding voor hun nieuwe rol. Algemene managementcursussen helpen weinig bij hoe ú plant, beoordeelt en gesprekken voert. Wij maken korte online lessen voor uw leidinggevenden, met voorbeelden uit uw eigen situatie.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een goede vakman is nog geen goede leidinggevende. De overstap gaat meestal zonder voorbereiding.
Gisteren collega, vandaag mijn baas.
De nieuwe teamleider weet niet wat er van hem wordt verwacht.
Ik doe het zoals ik het zelf zag.
Elke leidinggevende anders.
Een managementcursus van drie dagen.
Kost veel, de dag erna is het vergeten.
We beschrijven wat een teamleider bij u doet en bouwen daar korte lessen omheen.
Een route voor nieuwe en bestaande leidinggevenden.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over onderwijs en didactiek → · Kennisbank
Nee. Het is een korte route over de leidinggevende taken in uw bedrijf. Een brede opleiding kunt u daarnaast kiezen.
Voor nieuwe teamleiders en voor ervaren leidinggevenden die willen afstemmen op één werkwijze.
Een deel wel, bijvoorbeeld gespreksvaardigheden. We houden het praktisch en dichtbij het werk.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.