Inwerken en opleiden

Bijbaners zoeken snel een bijbaan, u zoekt mensen die snel kunnen starten

Wie snel een bijbaan zoekt, wil direct aan de slag. Werkgevers willen hetzelfde van bijbaners: snel productief, zonder dat een vaste kracht weken meeloopt. Dat lukt als de eerste dag voorbereid is. Wij maken een korte inwerkroute voor bijbaners, met lessen die ze vooraf op hun telefoon kunnen volgen.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een bijbaner die drie diensten moet meelopen, is al weg voor hij zelfstandig is.

Je loopt even mee.

De eerste drie diensten zijn voor meekijken.

Hij werkt hier maar twee dagen per week.

Dus onthoudt hij weinig tussen de diensten.

Ze zijn weer weg voor ze iets kunnen.

Het inwerken wordt steeds opnieuw gedaan.

Zo pakken we het aan

We maken een korte route die voor de eerste dienst al is afgerond.

Wat moet dag één kunnenDe handelingen die een bijbaner direct nodig heeft.
Lessen voorafKorte video's thuis op de telefoon.
Eerste dienstEen afvinkmoment met een mentor.

Wat u krijgt

Een snelle start voor bijbaners.

Voorbereiding thuisEen kwartier lessen voor de eerste dienst.
Kernhandelingen in beeldAlleen wat nodig is, geen uitputtend handboek.
Veiligheid en hygiëneHet verplichte deel, kort en duidelijk.
Afvinklijst voor de eerste dienstZo ziet de mentor of het gelukt is.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over leren op de werkvloer

Bijbaan in de winkel: scholieren zijn er maar een paar uurScholieren en bijbaners die een paar uur per week werken, snel inwerken. Een leerpad op de telefoon. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.De technische bijbaan werkt als u bijbanners in een paar uur kunt inwerkenTechnische bijbanners en studenten snel productief? Een leerpad op maat voor uw werkplaats. Met voorproefje. Met een voorproefje.Een snelle bijbaan wordt een vaste kracht, als het inwerken goed gaatEen snelle bijbaan trekt flexkrachten aan. Een goede inwerkroute zorgt dat ze blijven. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen werk.Zoekt u een Leger des Heils bijbaan? Wij helpen werkgevers bijbaners goed inwerkenBijbaners en parttimers snel zelfstandig laten werken. Op maat voor uw organisatie, met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Werken in een supermarkt: nieuwe collega's staan snel op de vloerNieuwe medewerkers snel inwerken in uw winkel of filiaal, op uw eigen manier van werken. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Een nieuwe event manager moet uw manier van werken snel kennenEen nieuwe eventmanager of crew snel op niveau met uw draaiboeken en afspraken. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Leren en werk beter laten samenvallenLeren en werk laten samenvallen: korte lessen uit uw eigen praktijk. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Het werk leren hoeft geen maanden te durenHet werk leren kost tijd. Een leerpad maakt het korter en voor iedereen gelijk. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.

Alles over leren op de werkvloer → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Mogen bijbaners leren buiten werktijd?

Dat is aan u. Wij raden aan om de voorbereiding wel te laten meetellen.

Is dit geschikt voor jongeren onder de 18?

De lessen zelf wel. Voor wettelijke regels bij jonge werknemers geldt wat uw arbodienst adviseert.

Zoeken jullie ook bijbaners voor ons?

Nee. Wij helpen u alleen bij het inwerken van mensen die u al heeft aangenomen.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank