Wie software voor kinderopvang kiest of wisselt, heeft te maken met locaties, groepen en teams die allemaal hun eigen gewoonten hebben. De overstap slaagt als iedere pedagogisch medewerker weet wat er verandert. Wij bouwen het overstapplan voor het team: lessen, toetsvragen en een begeleidingsperiode op de groepen.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een overstap op nieuwe software geeft in de groepen weken onrust.
Het oude systeem kenden we toch.
De nieuwe vraagt om een andere manier van registreren.
Op locatie twee doen ze het anders.
Het gezamenlijke systeem krijgt vier verschillende werkwijzen.
De ouders vragen waar de berichten zijn.
De medewerkers weten het ook niet.
We plannen de overstap per locatie en leren het team vooraf wat er anders wordt.
Een overstap met houvast.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over leren op de werkvloer → · Kennisbank
Alleen bij het vaststellen van wat uw team nodig heeft. De leverancierskeuze maakt u zelf.
We kunnen een korte uitleg voor ouders opstellen. Het contact blijft bij u.
Tot de groepen er zelfstandig mee werken. Dat bespreken we vooraf.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.