Inwerken en opleiden

Top e-learning platforms: wat zegt een ranglijst over uw team?

Een lijst met top e-learningplatforms vergelijkt functies, niet uw situatie. Wij helpen u op basis van uw eigen werk te bepalen wat u nodig heeft, en maken de lessen die er straks op staan.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Rankings beantwoorden een andere vraag dan u heeft.

Bovenaan staat wat het meest adverteert.

Zonder te weten of het bij 40 medewerkers past.

Alle platforms beloven hetzelfde.

Het verschil zit in details die pas na de aankoop zichtbaar worden.

Niemand heeft de inhoud al.

Na de keuze begint het echte werk pas.

Zo pakken we het aan

We draaien de vraag om: eerst wat u nodig heeft, dan pas welk platform.

Uw eisen opschrijvenAantal gebruikers, soorten toetsen, rapportage, taal en telefoongebruik, op één pagina.
Een korte lijst vergelijkenEen shortlist die bij uw eisen past, met eerlijke voor- en nadelen.
Starten met inhoudTerwijl u kiest, maken wij alvast de eerste lessen.

Wat u krijgt

Een keuze die u kunt uitleggen aan uw directie.

Eisen zonder jargonEen lijst in gewone taal die u ook aan uw directie kunt laten zien.
Korte vergelijkingDrie opties, wat ze wel en niet doen.
Eerste lessenKlaar om op elk platform te gebruiken.
Een goede start op het platformWij kijken mee bij de eerste weken, zodat het platform ook echt gebruikt wordt.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over e-learning en blended learning

Een e-learningplatform kiest u pas als u weet wat erin moetEen e-learningplatform is pas bruikbaar met goede lessen. Wij leveren omgeving en inhoud op maat. Met een voorproefje: eerste les en 5 toetsvragen.Het best e-learning platform voldoet aan vijf eisen, niet aan vijftigDe vijf eisen die een e-learningplatform voor het mkb minimaal moet halen. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Best online e-learning platforms voor medewerkers die niet graag achter een scherm zittenMedewerkers die weinig met computers werken, leren ook online als het eenvoudig is. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Een online platform voor e-learning dat uw team gebruiktEen online platform voor e-learning, ingericht en gevuld met uw eigen lessen. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Online e-learning platforms: kies met de inhoud in gedachtenOnline e-learning platforms voor mkb vergeleken. Wij helpen u kiezen en vullen het met uw eigen inhoud. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.The learning platform is pas nuttig met uw eigen inhoudEen leerplatform is niet genoeg zonder inhoud. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Electronic learning platforms: kiezen of laten inrichtenElectronic learning platforms: kiezen of laten inrichten? Wij leveren systeem en inhoud op maat. Met een voorproefje: eerste les en 5 toetsvragen.Een digital e-learning platform dat uw medewerkers zonder uitleg openenEen digitaal e-learning platform dat uw mensen echt openen: simpel inloggen, op de telefoon. Op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.

Alles over e-learning en blended learning → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Maken jullie zelf een ranglijst?

Nee. Een ranglijst zegt weinig voor uw situatie. We vergelijken alleen wat bij uw eisen past.

Zijn jullie gekoppeld aan een platform?

Nee. We zijn niet aan een leverancier verbonden en adviseren op basis van uw behoefte.

Kunnen we nu al met lessen beginnen?

Ja. De lessen zijn onafhankelijk van het platform, dus u hoeft niet op de keuze te wachten.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank