Inwerken en opleiden

De beste tools voor inwerken hebben iets gemeen: er staat iets nuttigs in

Wie zoekt naar de beste tools, heeft vaak al een lijstje: een video-programma, een toetsprogramma, een platform. Wij beginnen anders: bij het werk dat uw mensen moeten leren. Daarna kiezen we het eenvoudigste gereedschap dat dat laat zien. Op maat, en met begeleiding tot uw team er zelf mee verder kan.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Met tools alleen verdwijnt het probleem niet. Er moet ook iemand zijn die weet wat erin hoort.

We gebruiken al vier programma's.

En de kennis staat nog steeds in losse documenten.

Dat programma gebruikt maar één persoon.

De rest weet niet hoe het werkt.

Heeft iemand dat filmpje gemaakt?

Video's staan verspreid en zijn verouderd.

Zo pakken we het aan

We beperken het aantal tools en maken de inhoud zo dat u hem kunt meenemen.

Bekijken wat u al gebruiktWe kijken welke programma's u heeft en wat daarvan werkt.
Lessen in het eenvoudigste gereedschapLessen, video's en toetsvragen uit uw werkinstructies in een of twee tools.
Eén plekWat uw team opent, is zo eenvoudig als kan.

Wat u krijgt

Een kleine, werkende set die u zelf kunt bijhouden.

Een advies in één paginaWelke drie tools voor uw situatie genoeg zijn en waarom u de andere kunt laten liggen.
De eerste lessen in die toolsZo ziet u meteen of het gereedschap past bij hoe uw team werkt.
Een korte gebruiksinstructieIn gewone taal wat u doet om een les te vervangen of een toetsvraag aan te passen.
Een oefenronde met uw beheerderWij werken één aanpassing samen met u door, tot u het zonder ons kunt.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over leerplatforms vergelijken

Welke van de vele online platforms is voor uw team nodig?Online platforms voor uw eigen team: leren, kennis delen en toetsen op één plek. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Alle beste werkwijzen zitten bij uw beste mensenLeg vast hoe uw beste medewerker werkt, en geef dat door aan iedereen. Met een voorproefje van uw leerpad: eerste les en 5 toetsvragen.De best digital learning platforms zijn degene waar niemand voor hoeft in te loggenDigitaal leren dat begint met één link in een app of mail, zonder portaal. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Best learning online platforms: drie soorten, drie keuzesBibliotheek, bouwpakket of maatwerk: drie soorten online leerplatforms uitgelegd. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Best learning platforms online: kijk door de ogen van de medewerkerEen leerplatform in het Nederlands, mobiel te gebruiken, zonder gedoe. Wat medewerkers verwachten. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Best LXP platforms: wat is een learning experience platform eigenlijk?Wat is een LXP, en heeft een mkb-bedrijf er een nodig? Eerlijk advies. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Best online studying platforms: voor wie werkt en studeert tegelijkMedewerkers die werken en studeren hebben beperkte tijd. Zorg dat de werkuitleg kort en vast ligt. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.De beste app voor een huishoudboekje werkt pas als uw team hem kan uitleggenDe beste huishoudboekje-app voor uw organisatie? Wij leren uw mensen het gebruik aan, op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.

Alles over leerplatforms vergelijken → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Krijgen we een lijst met aanbevolen tools?

We adviseren wat bij uw situatie past, en houden het aantal tools zo klein mogelijk.

Moeten we nieuwe software kopen?

Niet per se. Vaak kan wat u heeft, mits de inhoud goed is.

Wat als de tools straks veranderen?

De lessen staan los van de tool. Ze zijn daardoor mee te nemen.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank