Inwerken en opleiden › Kennisbank › Leerplatforms vergelijken › digital training platforms
Inwerken en opleiden

Digital training platforms voor mensen die niet achter een bureau werken

De meeste digitale trainingsplatforms zijn gebouwd voor kantoormedewerkers. Maar de mensen die het meest nieuwe uitleg nodig hebben, staan in de werkplaats, rijden naar klanten of draaien wisselende diensten. Zij hebben een telefoon, korte lessen en geen gedoe met inloggen nodig. Wij bouwen op maat zulke trainingen en helpen bij het kiezen van een platform dat daarbij past. We blijven tot uw team het gebruikt.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een trainingsplatform dat ontworpen is voor kantoor, wordt op de werkvloer niet geopend.

Daar heb ik geen computer voor.

Op de werkvloer staat er geen.

Ik heb mijn wachtwoord vergeten.

Inloggen kost meer tijd dan de les.

Ik doe het in mijn pauze.

De les is te lang voor een pauze.

Zo pakken we het aan

We ontwerpen voor de telefoon en voor korte momenten.

Gebruik bekijkenWanneer en waar leert men hier.
Lessen op maat voor mobielKort, met groot beeld en eenvoudig inloggen.
Test op de werkvloerProberen met collega's uit het veld.

Wat u krijgt

Training die werkt voor mensen op de werkvloer en onderweg.

Mobiele lessen met groot beeldGemaakt voor een telefoon in een werkplaats of auto.
Inloggen met een codeZonder wachtwoorden om te onthouden.
Lessen voor de pauzeKorte stukken die u kunt onderbreken en later hervatten.
Een test op locatieWij proberen het uit met collega's van de werkvloer.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over leerplatforms vergelijken

Training platforms zijn pas wat waard met de juiste trainingTrainingsplatforms vergelijken en vullen. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.De best digital learning platforms zijn degene waar niemand voor hoeft in te loggenDigitaal leren dat begint met één link in een app of mail, zonder portaal. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Online training platforms for businesses: wat u echt nodig heeftOnline training platforms for businesses vergelijken? Wij helpen kiezen en bouwen de inhoud. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen werk.LMS-platformen voor trainingen: waar u op moet lettenLMS-platformen voor trainingen vergelijken en de juiste kiezen voor uw bedrijf. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen werk.Online digitale leerplatformen: wat u nodig heeft en wat nietOnline digitale leerplatformen voor uw medewerkers, kort uitgelegd. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen uit uw onderwerp.Digital learning platforms for schools gaan meestal over leerlingen, wij over het schoolteamPlatforms voor digitaal leren voor schoolpersoneel: docenten en ondersteuners inwerken. Op maat gemaakt. Met een voorproefje.Welke van de vele online platforms is voor uw team nodig?Online platforms voor uw eigen team: leren, kennis delen en toetsen op één plek. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Best learning online platforms: drie soorten, drie keuzesBibliotheek, bouwpakket of maatwerk: drie soorten online leerplatforms uitgelegd. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.

Alles over leerplatforms vergelijken → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Hebben mensen een zakelijke telefoon nodig?

Niet per se. Veel bedrijven laten het op de eigen telefoon of op een gedeeld apparaat doen.

Wat als er geen bereik is?

Dat bespreken we. Sommige lessen kunnen vooraf worden geladen.

Hoe regelen we tijd om te leren?

Dat is uw keuze. Wij adviseren een vaste plek in de dienst.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank