Inwerken en opleiden › Kennisbank › Leerplatforms vergelijken › digital learning platforms for schools
Inwerken en opleiden

Digital learning platforms for schools gaan meestal over leerlingen, wij over het schoolteam

Digitale leerplatforms voor scholen zijn bedoeld voor leerlingen. Uw schoolteam, van docenten tot conciërges en administratie, heeft ook iets nodig: inwerken, nieuwe systemen leren, afspraken kennen. Wij bouwen op maat een leerpad voor uw personeel, op een eenvoudig platform of op wat u al heeft. We blijven tot uw team het gebruikt.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een school investeert in leerplatforms voor leerlingen. Het personeel moet nieuwe systemen op de koffie leren.

Er is een nieuw systeem.

En een teamdag is te kort om het goed uit te leggen.

Een invaller moet morgen starten.

Er is geen materiaal.

Dat staat in het handboek.

Niemand leest het.

Zo pakken we het aan

We maken een personeelsleerpad naast de leerplatforms voor leerlingen.

Functies in het teamDocent, ondersteuner, administratie, beheer.
Lessen per schoolfunctieSystemen, afspraken en veiligheid voor elke functie.
AanbiedenOp een eenvoudig platform, naast het schoolbrede systeem.

Wat u krijgt

Een schoolteam dat nieuwe systemen en afspraken snel oppakt.

Een leerpad voor nieuwe collega's op schoolPer functie: docent, ondersteuner, administratie en beheer.
Een invallerrouteHet belangrijkste in korte lessen voor wie morgen start.
Opfrislessen bij nieuwe systemenZodat een teamdag niet de enige uitleg is.
Een gesprek met de schoolleidingOver wie het leerpad bijhoudt en hoe.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over leerplatforms vergelijken

De best digital learning platforms zijn degene waar niemand voor hoeft in te loggenDigitaal leren dat begint met één link in een app of mail, zonder portaal. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Online digitale leerplatformen: wat u nodig heeft en wat nietOnline digitale leerplatformen voor uw medewerkers, kort uitgelegd. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen uit uw onderwerp.Best learning online platforms: drie soorten, drie keuzesBibliotheek, bouwpakket of maatwerk: drie soorten online leerplatforms uitgelegd. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Best learning platforms online: kijk door de ogen van de medewerkerEen leerplatform in het Nederlands, mobiel te gebruiken, zonder gedoe. Wat medewerkers verwachten. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.De beste online leerplatforms, en wat ze voor u moeten kunnenWat is het beste online leerplatform voor uw team? Een eerlijk antwoord, plus inhoud op maat. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Business learning platforms vergelijken: stel ook de vraag wie de lessen maaktBusiness learning platforms vergelijken? Let ook op wie de inhoud maakt. Wij doen dat, op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Different learning platforms: vijf soorten, en welke u echt nodig heeftVijf soorten leerplatforms op een rij, en welke u echt nodig heeft. Inhoud op maat, met voorproefje. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Digital training platforms voor mensen die niet achter een bureau werkenDigitale trainingsplatforms voor wie niet achter een computer werkt: mobiel, korte lessen. Op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.

Alles over leerplatforms vergelijken → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Zijn jullie een aanbieder van leerlingplatforms?

Nee. Wij richten ons op het personeel van de school.

Kan dit in ons bestaande schoolplatform?

Ja, als het eenvoudige lessen en toetsen aankan.

Voor welke scholen?

Voor scholen en besturen met 10 tot 250 medewerkers.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank