Inwerken en opleiden › Kennisbank › Leerplatforms vergelijken › online digital learning platforms
Inwerken en opleiden

Online digitale leerplatformen: wat u nodig heeft en wat niet

Een digitaal leerplatform is een online omgeving waarin lessen staan en voortgang wordt bijgehouden. Er zijn er veel, met uiteenlopende functies. Voor uw bedrijf zijn er drie dingen die tellen: makkelijk inloggen, uw eigen lessen erin kunnen zetten en overzicht. Wij helpen u daarop te kiezen.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Het aanbod is groot en de verschillen zijn moeilijk te zien.

Alles lijkt op elkaar.

Het verschil zit in details die we niet kennen.

De demo beloofde veel.

In de praktijk gebruiken we een deel.

We weten niet wat we moeten vragen.

Dus vragen we te weinig.

Zo pakken we het aan

We vertalen uw praktijk naar vragen aan leveranciers en helpen kiezen.

Praktijk beschrijvenWie leert wat, waar en hoe vaak?
Platformen toetsenWe vragen leveranciers naar wat u nodig heeft.
Kiezen en startenU beslist, wij helpen met de eerste lessen.

Wat u krijgt

Een keuze op basis van uw praktijk.

Vragenlijst voor leveranciersWat u moet weten.
Vergelijking in gewone taalZonder marketingtaal.
Inrichting en eerste lessenZodat u direct kunt starten.
BegeleidingTot het wordt gebruikt.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over leerplatforms vergelijken

De best digital learning platforms zijn degene waar niemand voor hoeft in te loggenDigitaal leren dat begint met één link in een app of mail, zonder portaal. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Digital learning platforms for schools gaan meestal over leerlingen, wij over het schoolteamPlatforms voor digitaal leren voor schoolpersoneel: docenten en ondersteuners inwerken. Op maat gemaakt. Met een voorproefje.Best learning online platforms: drie soorten, drie keuzesBibliotheek, bouwpakket of maatwerk: drie soorten online leerplatforms uitgelegd. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Best learning platforms online: kijk door de ogen van de medewerkerEen leerplatform in het Nederlands, mobiel te gebruiken, zonder gedoe. Wat medewerkers verwachten. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.De beste online leerplatforms, en wat ze voor u moeten kunnenWat is het beste online leerplatform voor uw team? Een eerlijk antwoord, plus inhoud op maat. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Business learning platforms vergelijken: stel ook de vraag wie de lessen maaktBusiness learning platforms vergelijken? Let ook op wie de inhoud maakt. Wij doen dat, op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Different learning platforms: vijf soorten, en welke u echt nodig heeftVijf soorten leerplatforms op een rij, en welke u echt nodig heeft. Inhoud op maat, met voorproefje. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Digital training platforms voor mensen die niet achter een bureau werkenDigitale trainingsplatforms voor wie niet achter een computer werkt: mobiel, korte lessen. Op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.

Alles over leerplatforms vergelijken → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Hoeveel platformen moeten we vergelijken?

Twee of drie is genoeg als uw eisen duidelijk zijn.

Wat is het belangrijkste punt?

Of uw medewerkers ermee uit de voeten kunnen. Een goed platform dat niemand opent, helpt niet.

Kunnen jullie ook alleen advies geven?

Ja, advies kan los. Het maken van lessen en begeleiding zijn aparte onderdelen.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank